Desarrolla plenamente tu potencial

Grupo Bimbo ha sido catalogado como uno de los lugares más atractivos de México para trabajar, al ser una empresa en la cual se vive un ambiente de trabajo seguro y sano, que promueve una cultura de seguridad y bienestar para sus colaboradores, quienes son un factor clave para la innovación y crecimiento.

Por ello, ha creado diversas estrategias que fomenten dicho ambiente en beneficio de colaboradores como su iniciativa de diversidad, equidad e inclusión que está sustentada en tres ejes, cada uno con sus propias iniciativas y programas:

· Gestión de talento. Mediante programas enfocados al transcurso de la vida laboral del colaborador, Grupo Bimbo crea, establece e implementa prácticas que aseguren la representación, inclusión y equidad para todos sus miembros a través de cursos, seminarios y atracción de talento.

· Presencia externa o mercado. Bimbo contribuye positivamente en el mercado y en las comunidades donde tiene presencia por medio de certificaciones, foros, visitas escolares, programas como Buen Vecino y el trabajo en conjunto con diversas organizaciones internacionales como ONU MUJERES.

· Experiencia del colaborador. A través de diversas prácticas reafirma su compromiso para crear un ambiente positivo que promueva las relaciones respetuosas, el desarrollo de talento, la equidad en el trabajo y la cultura de pertenencia.

Cabe destacar que este tipo de iniciativas están planificadas para que sus actuales y futuros colaboradores puedan explotar sus habilidades.

"En Bimbo buscamos personas que cuenten con las habilidades para inspirar y motivar a sus equipos mediante un liderazgo cercano y humano", comparte Tania Pérez, Gerente de Personas de Grupo Bimbo en México.

Asimismo, Pérez destaca que para explotar las habilidades de sus colaboradores han creado programas de desarrollo como:

· Seminario del Líder Grupo Bimbo. Un programa cuyo objetivo es...

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