Derecho del trabajo y seguridad social. 25 de febrero de 2015
| Autor | Guillermo Mojarro Serrano |
| Páginas | 90-91 |
La Barra Enero-Marzo 2015
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DERECHO DEL TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL
Por: Guillermo Mojarro Serrano
FECHA DE LA SESIÓN: 25 de febrero de 2015.
ORADOR INVITADO: Lic. Camilo Argüelles Name.
Encargado del Despacho de
la Gerencia Jurídica Laboral en Pemex.
CONTENIDO DE LA SESIÓN: “Control y reducción
de una gran cartera contenciosa laboral. El reto del
cambio.”
nos ocupa, es de orden e interés social y de
observancia general en todo el territorio
na cio nal. Sus tit uye a l ant eri or
Reglamento Federal de Seguridad,
Higiene y Medio Ambiente de
trabajo.
El nuevo Reglamento tiene por
objeto, establecer las disposiciones
en materia de Seguridad y Salud en
el Trabajo que deberán observarse
en los Centros de Trabajo, a efecto de
contar con las condiciones que permitan
prevenir Riesgos y, de esta manera, garantizar a los
trabajadores el derecho a desempeñar sus actividades
en entornos que aseguren su vida y salud, con base en
lo que señala la Ley Federal del Trabajo.
En pocas palabras, se trata de prevenir los riesgos en el
trabajo, fortaleciendo la identicación de los factores,
a n de evitarlos.
Los patrones deben contar con un diagnóstico de
Seguridad y Salud en el Trabajo, asimismo, contar con
estudios y análisis de Riesgos, expedir autorizaciones
para la realización de actividades o trabajos peligrosos.
El patrón debe identicar factores como el estrés laboral
y los posibles riesgos ergonómicos y psicosociales.
Cuando laboren más de 300 trabajadores deberá contar
con servicios preventivos de medicina del trabajo.
Se incor poran al Reglame nto algunos conc eptos
novedosos, que pueden observarse desde su mención
en el Artí culo 3 °, que establ ece de finiciones, por
ejemplo, de lo que se debe entender por:
Acciones Preventivas y Correctivas
• Contaminantes del Ambiente Laboral
• Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Entorno Organizacional Favorable
• Factores de Riesgo Psicosocial
• Personal Ocupacionalmente Expuesto
• Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Servicios Preventivos de Medicina del Trabajo
• Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el
Trabajo
• Sistemas de Administración en Seguridad y Salud
en el Trabajo
• Trabajadores con Discapacidad
• Trabajadores del Campo
• Violencia Laboral
Asimismo, entre otras obligaciones, los patrones deben
establecer de manera permanente los sistemas ecaces,
para impulsar la mejora continua en la prevención de
los Accidentes y Enfermedades de Trabajo, mediante
la autoevaluación del cumplimiento de las Normas; así
como, evitar aquellos actos de hostigamiento, acoso o
malos tratos en contra del trabajador, que pueden dañar
su integridad o salud.
Tam bié n deb erá n obs erv arse , ad emá s de l as
reglamentaciones técnicas para el desarrollo de las
actividades laborales y de protección ambiental, el
cumplimiento de las normas para el trabajo y de
protección especial a Mujeres en Estado de Gestación
o de Lactancia y a Personas Trabajadoras Menores
de Edad.
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