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Define Cadbury Adams sus prioridades en RH

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Vincent

Recursos Humanos se encuentra actualmente en un periodo de transición importante y relevante, en opinión de Miguel Ángel Sánchez, vicepresidente de Recursos Humanos de Cadbury Adams para México, Caribe y Centroamérica, "La gestión de Recursos Humanos hoy se mueve en un ambiente totalmente distinto al de hace cuatro o cinco años, y sigue evolucionando a pasos agigantados. No es un secreto que hay que adaptarse rápidamente a estos cambios", precisa el directivo.

Miguel Ángel Sánchez considera que hoy la agenda de Recursos Humanos tiene que ver con temas estratégicos de talento, por lo cual las empresas están dispuestas a pagar lo que sea con tal de atraer a los mejores candidatos del mercado para cubrir posiciones clave.

En ese sentido, comenta que el tema de cultura organizacional también es prioritaria, ya que de ahí deriva la agenda de cambio, estrategia clave dentro de las compañías. "Todo ese cúmulo de iniciativas y programas que soportan una agenda de cambios se basa en buenas herramientas por parte de Recursos Humanos. Se necesitan buenos diagnósticos para determinar la cultura organizacional que se tiene y la deseada. Recursos Humanos participa liderando esfuerzos y fungiendo como facilitador de procesos", explica el vicepresidente.

Otros temas prioritarios que deben estar presentes en la agenda de Recursos Humanos incluyen el buen gobierno corporativo, ética en los negocios y calidad de vida. Sánchez destaca también el uso eficiente del outsourcing y del offshoring, de manera que las empresas puedan ser más...

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