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Defensor público / Derechos laborales

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Vincent

Licenciado Justino:

Mi mamá ha trabajado durante 19 años como empleada doméstica. Durante estos años ha tenido diversos problemas de salud, hasta que en el último por la fractura de una mano la semana pasada la despidieron; ella no cuenta con Seguro Social y tampoco tiene contrato ni ningún documento por escrito. El Miércoles acudirá para ver el tema de su indemnización con sus patrones, pero ella teme que no le den lo que le corresponda y si fuera el caso ¿qué podría hacer?, ¿pudiera demandar por despido injustificado?, ¿qué posibilidades tiene de ganarlo sin un comprobante? Ella recibía $1, 050 semanales y de vacaciones sólo le daban 5 días pagados al año. ¿Cuánto le correspondería?

Muchas gracias por su orientación, Angélica.

R: Estimada Angélica:

De conformidad con la Ley Federal del Trabajo, hay relación de trabajo cuando un trabajador presta un trabajo subordinado a una persona a cambio de un salario, sin importar si existe o no un contrato por escrito que así lo establezca, o si el trabajo es en una oficina, o como empleada doméstica en una casa; sin embargo, para poder comprobarlo en juicio es necesario presentar pruebas que la vinculen con sus patrones, por ejemplo cartas personales o documentos que haya recibido a nombre de la familia, recibos de pago, estados de cuenta bancarios si es que le depositaban su pago, o bien testigos que avalen que en efecto trabajó ahí durante ese tiempo.

Una vez con las pruebas necesarias debe presentar una demanda por despido injustificado en la junta local de Conciliación y Arbitraje, ubicada en Doctor Río de la Loza 68, Colonia Cuauhtémoc...

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