Deducción 'Historia y evolución de la PTU
| Autor | Juan José Salazar |
| Cargo | Estudiante de la Licenciatura en Contaduría Pública del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (CUCEA) Universidad de Guadalajara |
| Páginas | 14-16 |
JUNIO 2014 • OPCIONESOpciOnes • juniO 2014 15
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Antes que nada, debemos
de tener muy claro que
la PTU es una obligación
patronal y un derecho
para los trabajadores; se
establece en el artículo
123 (fracción IX del apartado A,
inciso e) de la Constitución Políti-
ca de los Estados Unidos Mexica-
nos y los artículos 117 al 131 de
la Ley Federal de Trabajo (LFT)
también regulan lo relacionado a
este punto.
No en todos los países el sistema
de partición de utilidades es obli-
Transcurrido el mes de mayo, se derivó el
pago de la participación de los trabajadores en
las utilidades de las empresas, la famosa PTU;
poco se conoce del origen y evolución que
ha tenido esta gratificación tanto en México
como en el mundo.
gatorio, por ejemplo en naciones
como Canadá, Estados Unidos de
América, Inglaterra, Italia, Aus-
tralia, Nueva Zelanda, Alemania o
Francia el sistema toma carácter
voluntario o contractual, es decir
que dependerá de si el contrato
estipula el derecho a recibir este
pago, ya que ninguna ley obliga a
las empresas o patrones de estos
países a otorgar la gratificación.
Caso contrario a Colombia,
España, Venezuela, Perú, Ecua-
dor, Brasil y México en donde
será estrictamente obligatorio la
Deducción
“Historia y evolución de la PTU”
Juan José Salazar
“El buen ciudadano
debe seguir aun las leyes
malas, para no estimular
al mal ciudadano a
violar las buenas”.
Sócrates.
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