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Cuatro de cada 10 empresas no logran cubrir sus vacantes

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Ivette SaldañaCIUDAD DE MÉXICO, julio 14 (EL UNIVERSAL).- Se profundiza el problema de las vacantes no cubiertas en las empresas del país, cuya cifra total alcanza casi 1.6 millones de plazas disponibles.El problema es que cuatro de cada 10 empresas en el país no encuentran trabajadores, así lo dieron a conocer el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco) y la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).El presidente de Coparmex, José Medina Mora, dijo que contabilizaron entre 1.2 y 1.6 millones de puestos vacantes, lo que comprobaron en una encuesta en la que 87% de las compañías participantes respondieron tener problemas para conseguir trabajadores capacitados.Añadió que empresarios afiliados a la confederación les dijeron que hay al menos 25 mil vacantes en Puerto Vallarta, 75 mil en Ciudad Juárez y por eso en algunas plantas se ve con frecuencia como hay mantas en las que se solicita personal.En conferencia de prensa, la coordinadora de Mercado Laboral y Comercio Exterior del Imco, Ana Bertha Gutiérrez, señaló que existen al menos 5 millones de personas de la población económicamente activa que pudieran incorporarse a la fuerza laboral del país."Las barreras principales son muy probablemente el tema de las condiciones para que las mujeres participen en la economía y la necesidad de ampliar la oferta educativa", añadió.Ambos organismos indicaron que luego de realizar una encuesta y un estudio denominado El panorama de las vacantes y la población disponible en México, concluyeron que, entre enero y abril de este año, 40% de las empresas dicen enfrentar dificultades para encontrar personal, cifra mayor a lo observado en el mismo periodo de 2022, cuando 27% respondió que ese era su principal problema.En el estudio se expuso otros de los problemas que enfrentan las empresas son la escasez de trabajadores calificados y la rotación de personal, que en total suman 87%, lo que tiene que ver con temas de género, así como de nivel educativo.El problema de falta de personal para cubrir vacantes es mayor en Baja California Sur, Quintana Roo y Jalisco, "donde más de 85% de las empresas encuestadas consideran que su principal reto laboral está relacionado con la escasez de personal y la inhabilidad para cubrir las vacantes necesarias".A esos estados se les suman Nuevo León, donde 85% de las empresas dicen que tienen dificultad para encontrar trabajadores; mientras que Colima reporta 83%...

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