Cuadro de Multas y Sanciones
| Autor | Manuel Baltazar Mancilla - Honoré A. Bornacini Hervella - Eduardo Pliego Stoppelli - Vicente Romero Said |
| Páginas | 71-73 |
CUADRO DE MULTAS Y SANCIONES
MÉXICO FISCAL
71
Cuadro de Multas y Sanciones
De ADe A
7
Utilizar mínimo 90% de trabajadores mexicanos, técnicos y
profesionales, salvo que no los haya en una especialidad
determinada,podrá tener extranjeros enun 10% y únicamente para
capacitar mexicanos. Los médicos de las empresas deberán ser
mexicanos.
993 15 155 250 2,500 $16,190.00 $161,900.00
15-B
Subcontratación. El contrato deberá constar por escrito. La
empresa contratante deberá cerciorarse al celebrar el
contrato, que la contratistacuenta con la documentación y los
elementos propios suficientes para cumplir con las
obligaciones que deriven de las relaciones con sus
trabajadores.
1004-B - - 250 2,500 $16,190.00 $161,900.00
15-D
No se permitirá el régimen de subcontratación cuando se
transfieran de manera deliberada trabajadores de la
contratante a la subcontratista con el fin de disminuir
derechos laborales; en este caso, se estará a lo dispuesto por
el artículo 1004-C y siguientes de esta Ley.
1004-C - - 250 5,000 $16,190.00 $323,800.00
22-BIS
Trabajo de menores de 14 años fuera del círculo familiar, se
ordenará que de inmediatocese en sus labores y se castigará
con pena de prisión de 1a 4 años. En caso de que el menor no
estuviere dev engando el salario que perciba un trabajador
que preste los mismos servicios, el patrón deberá resarcirle
las diferencias.
995-BIS - - 250 5,000 $16,190.00 $323,800.00
61
Duración de la jornada:diurna 8 horas, nocturna 7 horas y mixta 7.5
horas.
69
6 días de trabajo por uno de descanso.
76
Periodos vacacionales, personal con más de un año de servicios.
77
Periodos vacacionales, para los trabajadores de temporada o
discontinuos en forma proporcional.
117-131
Reparto de utilidades. 994-F-II 15 315 250 5,000 $16,190.00 $323,800.00
132-F-IV
Proporcionar lugar seguro al trabajador para guardars us útiles de
trabajo.
994-F-III 3 95 50 1,500 $3,238.00 $97,140.00
132-F-VII
Expedir constancia, a solicitud del trabajador, de días trabajados y
salarios percibidos (cada 15 días).
994-F-III 3 95 50 1,500 $3,238.00 $97,140.00
132-F-VIII
Expedir al trabajador que se separe, en un término de 3 días, la
constancia relativa a sus servicios.
994-F-III 3 95 50 1,500 $3,238.00 $97,140.00
132-F-IX
Conceder tiempo para el ejercicio del voto en elecciones populares. 994-F-III 3 95 50 1,500 $3,238.00 $97,140.00
132-F-X
Permitir al trabajador faltar a su trabajopara desempeñar comisión
de su sindicato o del Estado, siempre y cuando avise, debiendo
respetarse su lugar hasta por 6 años.
994-F-III 3 95 50 1,500 $3,238.00 $97,140.00
132-F-XII
Establecer y sostener las escuelas "Artículo 123 Constitucional". 994-F-III 3 95 50 1,500 $3,238.00 $97,140.00
132-F-XIV
Cuando el número de empleados exceda de 100 y menos de 1000
becar a un trabajador o a uno de sus hijos. Si excede de 1000
entonces becará a 3.
994-F-III 3 95 50 1,500 $3,238.00 $97,140.00
132-F-XXII
Hacer las deducciones que soliciten los sindicatos de las cuotas
sindicales ordinarias previstas en los estatutos de los sindicatos.
994-F-III 3 95 50 1,500 $3,238.00 $97,140.00
132-F-XV
Proporcionar capacitación y adiestramiento a los trabajadores en
los términos del Capítulo III Bis.
994-F-IV 15 315 250 5,000 $16,190.00 $323,800.00
Obligaciones Varias
ART-LFT
ANTES
AHORA
Importe
Obligación
ART-LFT
Descripción
Sanción
Veces SMGDF
Veces SMGDF
$3,238.00
$16,190.00
994-F-I
3
155
50
250
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