La creación de líderes determina la longevidad de una empresa familiar
| Fecha de publicación | 03 Abril 2023 |
Por José Alberto Molina
Las empresas familiares requieren crear lideres con habilidades que permitan la continuidad del negocio y los mantengan los valores de la compañía.
Las empresas familiares que han encontrado un modelo de negocio exitoso no sólo tienen que preocuparse por mantener una administración sana que les permita adaptarse a los constantes cambios, tienen que crear una cultura de continuidad que desarrolle e impulse a nuevos líderes en las generaciones que gradualmente tomaran el control.
La trascendencia de una empresa familiar depende de muchos factores y el éxito se puede medir de distintas formas; sin embargo, la creación de líderes es determinante para que la empresa perdure en el tiempo, así lo menciona Raúl Serebrenik, director de Family Enterprise Consulting International Group.
“Hay muchas empresas con 50 o 70 generaciones, que no son multinacionales, no son pequeñas, pero no son grandes y ahí se mata el mito de que la longevidad se mata con el tamaño y el otro factor es cómo medimos el éxito, pues no sólo lo miden con su rentabilidad, también por el número de generaciones que tienen, son familias que aplican conceptos de responsabilidad social desde hace más de 100 o 200 años”.
Con la intención de complementar y dotar de herramientas que ayuden a los empresarios a mantener sus proyectos y hacer que estos perduren con el tiempo y los cambios generacionales, Tecmilenio lanza un certificado en Liderazgo Positivo para Familias Empresarias, que se anexará a su maestría en Liderazgo Positivo, en su novena generación
“Nuestra maestría tiene un respaldo de más de 20 años de investigación, todo tiene una base científica que aborda temas de cultura, educación, economía, salud y a este modelo que manejamos, positividad, involucramiento, relaciones positivas, significado y logro, (PERMA, por sus siglas en inglés) se le sumará con el modelo para la consolidación y continuidad de las familias empresarias”, mencionó Magali Maldonado, directora de la maestría en Liderazgo Positivo.
Visión a largo plazo con propósitos definidosA estas organizaciones no les importa sólo el corto plazo, están muy enfocadas en cuáles y cómo cumplirán sus objetivos a futuro, para ello requieren de líderes que sepan y tengan claro cuál la visión de la familia, tema que abordarán con detenimiento en el certificado de Liderazgo Positivo para Familias Empresarias.
“Esta...
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