Convoca Biomédica a foro de innovación y liderazgo
Con el objetivo de compartir temas que impulsen el desarrollo y crecimiento del sector salud en México, Biomédica, laboratorio de análisis clínicos e imagenología con reconocido prestigio, realiza cada 5 años un simposium en el que expertos abordan los desafíos que enfrentan quienes se dedican a preservar y proteger la salud de las personas.
El 5 de junio se llevó a cabo el V Simposium de Innovación y Liderazgo Transformador, en el que especialistas de Alemania, España, Argentina, Estados Unidos y México dieron a conocer las tendencias en tecnología, medicina del futuro, inteligencia artificial y seguridad de la información, así como herramientas para fortalecer el pensamiento creativo, liderazgo y gestión del talento.
Al dar la bienvenida, Clara Corona de Lau, directora general de Biomédica, señaló que las nuevas tecnologías son el gran catalizador de los cambios que transforman la vida y también la forma de gestionar las empresas. La innovación, agregó, juega un rol preponderante dentro de las capacidades estratégicas de las organizaciones para enfrentar las megatendencias que afecten a todos.
"Apostar por una cultura innovadora es apostar por el cambio. Los directivos que no desarrollen nuevas estrategias, modelos de gestión y capacidades digitales, tendrán un futuro incierto y seguramente más corto. Tenemos que continuar adaptándonos ágilmente a los nuevos retos para asegurar la existencia de nuestras organizaciones", enfatizó.
El foro se celebró con la participación de Nicolas Kfuri, Enrique Piñero, Fabian Fay, Dana Lau, Margaret Moore, Víctor Hugo Moctezuma, José Antonio Torres, Jorge Garibay Orozco y Luis Ernesto Derbez, quienes expusieron los factores de cambio más importantes en la actualidad, así como la preocupación de un México a la vanguardia en temas tecnológicos como medida de desarrollo para el país.
Interesantes ponencias:
NICOLÁS KFURI, LIDERAZGO EN LA ERA DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
·Entre los tiempos cambiantes y las nuevas tecnologías de información que van modificando los procesos, Kfuri resaltó la transformación de activos que se han modificado de lo físico a lo digital. Enfocar los modelos de negocios actualizados genera un efecto multiplicador que no solo crea adaptación tecnológica, también cambia toda una cultura organizacional.
ENRIQUE PIÑERO, MILENNIALS Y CENTENNIALS: LOS LÍDERES DEL FUTURO
·El cambio es indetenible, mencionó Piñero, quien apuntó que es el acercamiento de las generaciones lo que construye...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba