El control excesivo afecta los resultados

La micro gestión (micromanagement) es un estilo de supervisión donde el jefe observa y controla cercanamente a los colaboradores, pero en ocasiones llega a disminuir la efectividad de los procesos y resultados.

Los jefes que utilizan la micro gestión:

  1. Prestan demasiada atención a los pequeños detalles y a los procedimientos y actividades de bajo impacto.

  2. Delegan sólo pequeñas tareas y revisan paso a paso cada actividad.

  3. Se muestran generalmente irritados cuando los empleados toman decisiones sin consultarlos aunque sean tareas conocidas y rutinarias.

  4. Exigen reportes constantes y a veces descalifican a las personas por que no adivinan sus expectativas.

  5. Esperan que el trabajo sea realizado exactamente como fue instruido sin aportaciones o iniciativas personales.

  6. R estringen la información, nada se comunica si no es a través de ellos.

  7. Imponen un control minuto a minuto.

  8. Generan desmotivación y apatía en...

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