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Vincent
Páginas96-96
Consultas฀y฀Respuestas
96
Tips Fiscales
CONSULTAS฀Y฀RESPUESTAS
¿EXISTE฀ EN฀ LA฀ LEY฀ LABORAL฀ ALGUNA฀ DISPO-
SICIÓN฀ QUE฀ NORME฀ LA฀ LIMPIEZA฀ EN฀ LOS฀ CEN-
TROS฀DE฀TRABAJO?฀¿QUÉ฀PASA฀SI฀NO฀ME฀APEGO฀
A฀ELLA?
En฀el฀ART-132-F-XVII฀de฀la฀Ley฀Federal฀del฀Trabajo฀
(LFT)฀se฀establece฀la฀obligación฀patronal฀de฀cumplir฀
con฀ las฀ disposiciones฀ de฀ seguridad฀ e฀ higiene฀ que฀
f‌ijen฀las฀leyes฀y฀los฀ reglamentos฀para฀prevenir฀acci-
dentes฀y฀enfermedades฀en฀los฀ centros฀de฀trabajo฀y,฀
en฀general,฀ en฀ los฀lugares฀ en฀ que฀deban฀ ejecutar-
se฀las฀ labores.฀En฀ la฀ fracción฀XVIII฀ se฀ obliga฀a฀ los฀
patrones฀a฀ f‌ijar฀visiblemente฀ y฀difundir฀ en฀los฀ luga-
res฀en฀donde฀se฀preste฀el฀ trabajo,฀las฀disposiciones฀
conducentes฀ de฀ los฀ reglamentos฀ e฀ instructivos฀ de฀
seguridad฀e฀higiene.
Por฀otra฀ parte,฀ el฀ ART-994-F-V฀ LFT฀ establece฀ una฀
multa฀de฀15฀ a฀315฀ veces฀el฀salario฀ mínimo฀general฀
al฀ patrón฀ que฀ no฀ observe฀ en฀ la฀ instalación฀ de฀ sus฀
establecimientos฀las฀ normas฀ de฀segur idad฀e฀ higie-
ne.฀Es฀decir,฀que฀por฀no฀cumplir฀ con฀las฀normas฀ de฀
seguridad฀e฀ higiene฀la฀ multa฀podrá฀ ser฀de฀ $822.00฀
a฀$17,262.00.
En฀cuanto฀ a฀ las฀disposiciones฀ específ‌icas,฀el฀ ART-
107฀del฀Reglamento฀Federal฀de฀Seguridad,฀Higiene฀
y฀ Medio฀ Ambiente฀ de฀ Trabajo฀ (RFSHLFT)฀ señala฀
que฀el฀patrón฀deberá฀establecer฀un฀programa฀para฀el฀
orden฀y฀la฀limpieza฀de฀ los฀locales฀de฀los฀ centros฀de฀
trabajo,฀la฀maquinaria฀y฀las฀instalaciones,฀de฀acuer-
do฀a฀las฀necesidades฀de฀la฀actividad฀que฀se฀desem-
peñe฀y฀a฀lo฀que฀disponga฀la฀Norma฀correspondiente.฀
La฀limpieza฀se฀hará฀por฀lo฀menos฀al฀término฀de฀cada฀
turno฀de฀trabajo.
En฀cuanto฀a฀los฀servicios฀sanitarios฀destinados฀a฀los฀
trabajadores,฀éstos฀deberán฀ conservarse฀en฀ condi-
ciones฀de฀ uso฀e฀higiénicas฀ de฀manera฀ permanente฀
(ART-108฀RFSHLFT).
La฀basura฀y฀los฀desperdicios฀que฀se฀generen฀en฀los฀
centros฀de฀ trabajo,฀deberán฀identif‌icarse,฀clasif‌icar-
se,฀manejarse฀y,฀en฀su฀caso,฀controlarse฀de฀manera฀
que฀no฀afecten฀la฀salud฀de฀los฀trabajadores฀y฀al฀cen-
tro฀de฀trabajo฀(ART-109฀RFSHLFT).
Los฀instrumentos฀y฀sustancias฀ químicas฀que฀se฀uti-
licen฀para฀ el฀aseo฀ de฀los฀ centros฀ de฀trabajo,฀debe-
rán฀ser฀los฀ adecuados฀para฀ el฀tipo฀de฀ limpieza฀que฀
se฀ requiera.฀El฀ patrón฀ está฀ obligado฀ a฀ capacitar฀ y฀
adiestrar฀al฀personal฀que฀efectúe฀dichas฀labores,฀así฀
como฀hacer฀de฀su฀conocimiento฀los฀posibles฀riesgos฀
a฀su฀salud฀(ART-110฀RFSLFT).
Es฀ muy฀ importante฀ que฀ revise฀ las฀ disposiciones฀
contenidas฀en฀el฀Reglamento฀Federal฀de฀Seguridad,฀
Higiene฀y฀ Medio฀Ambiente฀ de฀Trabajo,฀ ya฀que฀ con-
tiene฀disposiciones฀que฀muchas฀veces฀los฀patrones฀
no฀toman฀en฀ cuenta฀y฀ que฀pueden฀ ser฀importantes฀
para฀la฀seguridad฀de฀la฀empresa฀y฀los฀trabajadores,฀
así฀como฀para฀evitar฀las฀multas฀que,฀como฀observa-
mos฀llegan฀a฀ser฀de฀cantidades฀importantes.
SOY฀UN฀PATRÓN฀PERSONA฀MORAL฀Y฀UNO฀DE฀MIS฀
TRABAJADORES฀RENUNCIÓ฀ POR฀ MOTIVOS฀PER-
SONALES.฀ MI฀ PREGUNTA฀ ES฀ ¿EXISTE฀ ALGUNA฀
NORMA฀PARA฀CUBRIR฀LA฀VACANTE฀O฀PUEDO฀HA-
CER฀LA฀SELECCIÓN฀DE฀ACUERDO฀A฀MIS฀NECESI-
DADES฀PROPIAS?
Sí฀existe฀un฀procedimiento,฀el฀cual฀se฀encuentra฀con-
tenido฀en฀ el฀ ART-159฀ LFT฀ y฀a฀ continuación฀ se฀ de-
talla:฀las฀vacantes฀ def‌initivas,฀las฀ provisionales฀con฀
duración฀mayor฀de฀ 30฀días฀ y฀los฀ puestos฀de฀ nueva฀
creación,฀ serán฀ cubiertos฀ escalafonariamente,฀ por฀
el฀trabajador฀ de฀la฀ categoría฀ inmediata฀inferior,฀ del฀
respectivo฀of‌icio฀o฀profesión.
Si฀el฀patrón฀cumplió฀con฀la฀obligación฀de฀capacitar฀a฀
todos฀los฀trabajadores฀de฀la฀categoría฀inmediata฀ in-
ferior฀a฀aquélla฀en฀que฀ocurra฀la฀vacante,฀el฀ascenso฀
corresponderá฀a฀quien฀haya฀demostrado฀ser฀ apto฀y฀
tenga฀mayor฀ antigüedad.฀En฀ igualdad฀ de฀ condicio-
nes,฀se฀preferirá฀al฀trabajador฀que฀tenga฀a฀su฀ cargo฀
una฀familia฀y,฀de฀subsistir฀la฀igualdad,฀al฀que,฀previo฀
examen,฀acredite฀mayor฀aptitud.฀Si,฀ de฀lo฀ contrario,฀
el฀patrón฀no฀ cumplió฀con฀la฀ obligación฀de฀capacitar฀
al฀personal,฀la฀ vacante฀se฀otorgará฀al฀trabajador฀ de฀
mayor฀antigüedad฀y,฀en฀igualdad฀de฀circunstancias,฀
al฀que฀tenga฀a฀su฀cargo฀una฀familia.
Tratándose฀ de฀puestos,฀de฀nueva฀creación฀ para฀los฀
cuales,฀por฀su฀naturaleza฀o฀especialidad,฀no฀existen฀
en฀la฀empresa฀trabajadores฀con฀aptitud฀para฀desem-
peñarlos฀y฀no฀se฀haya฀establecido฀un฀procedimiento฀
para฀tal฀efecto฀en฀el฀contrato฀colectivo,฀el฀patrón฀po-
drá฀cubrirlos฀libremente.
En฀el฀caso฀de฀vacantes฀menores฀de฀treinta฀ días,฀se฀
cubrirán฀escalafonariamente฀por฀el฀trabajador฀de฀de฀
la฀categoría฀ inmediata฀inferior,฀del฀ respectivo฀of‌icio฀
o฀profesión.
Por฀último,฀ es฀ importante฀ que฀ en฀ los฀ contratos฀ se฀
establezcan฀las฀ normas฀ para฀ acreditar฀la฀ aptitud฀ y฀
otorgar฀los฀puestos.

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