Determinación del impuesto sobre la renta en ingresos por salarios, considerando el subsidio para el empleo (cuando resulta cantidad por devolver en efectivo al trabajador)

AutorJosé Pérez Chavez - Eladio Campero Guerrero
Páginas299-306
Determinación del impuesto sobre la renta
en ingresos por salarios, considerando
(cuando resulta cantidad por devolver en efectivo al trabajador)
Concepto
El pa trón que paga sa la rios a sus tra ba ja do res está obli ga do a cal cu lar el ISR que ge ne -
ran los in gre sos que per ci ben.
Por ello, en el cálcu lo del ISR a los tra ba ja do res se pue den ob te ner los dos re sul ta dos
si guien tes:
1. Impues to so bre la ren ta por re te ner.
2. Impor te por de vol ver en efec ti vo por con cep to del subsidio para el empleo.
Para cal cu lar el ISR a los tra ba ja do res, se de ben to mar en cuen ta los ar tícu los si guien tes:
·Artícu lo 113 de la LISR, para de ter mi nar el im pues to.
·Artícu lo oc ta vo del De cre to del 1o./X/2007 , para de ter mi nar el sub si dio
para el em pleo.
En esta prác ti ca se ilus tra el caso en que re sul ta el ISR por de vol ver a los tra ba ja do res.
Determinación
1. Fór mu las para ob te ner el ISR por de volver co rres pon dien te a un sa la rio de ter -
mi na do
1o. De ter mi na ción del im pues to se gún la ta ri fa del in ci so e) de la frac ción I del ar tícu lo
se gun do de las dis po si cio nes de vi gen cia tem po ral de la LISR para 2010.
Ingresos obtenidos en el mes por salarios
(–) Impuesto local a los ingresos por salarios que, en su
caso, haya retenido el empleador en el mes, siempre
que la tasa de dicho impuesto no exceda del 5%
(=) Base gravable
(–) Límite inferior de la tarifa del in ci so e) de la frac ción I
del ar tícu lo se gun do de las dis po si cio nes de
vi gen cia temporal de la LISR para 2010
Taller de Prácticas Fiscales 299

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR