Consejo Nacional para la Cultura y las Arte - REF: 000157
Consejo Nacional para la Cultura y las Artes Consejo Nacional para la Cultura y las Artes
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA 009
El Comité de Selección del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, con fundamento en los artículos 21, 23, 25, 26, 28, 37, 69, 75 fracción III y 80 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal Centralizada y 23, 25, 29 párrafo segundo, 30, 32, 35, 38, 101 y 105 de su Reglamento, y lineamientos relativos a lo que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, acuerdos primero, noveno y décimo publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004, emite la siguiente:
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre de la plaza | Jefe de Departamento y/o Auditor Encargado | ||
| Nivel administrativo | CFOA001 | Número de vacantes | 02 (dos) |
| Percepción ordinaria | $17,046.25 mensuales brutos | ||
| Adscripción | Organo Interno de Control | Sede | Distrito Federal |
| Funciones principales | 1. Coordinar las acciones necesarias que permitan obtener documentación suficiente y competente de las unidades administrativas del Conaculta auditadas, con base en el programa de trabajo establecido y la aplicación de los procedimientos de auditoría establecidos para tal efecto, con la finalidad de soportar los resultados en cédulas de trabajo y, en su caso, de las observaciones determinadas. 2. Desarrollar análisis que le permitan proponer a su superior jerárquico, cuando la revisión así lo amerite, la modificación a los procedimientos de auditoría, con base en las características de las revisiones efectuadas, con el propósito de optimizar los tiempos y la calidad de las auditorías practicadas. 3. Identificar y someter a consideración de su superior jerárquico, las situaciones irregulares o de presunta responsabilidad que se determinen durante la auditoría, con base en los resultados obtenidos y la integración de la información necesaria, con el objeto de informar a la superioridad del órgano interno de control para la aplicación de las medidas preventivas y/o correctivas con oportunidad. 4. Elaborar el borrador de resultados derivado de las revisiones efectuadas, con base en los papeles de trabajo y las cédulas de observaciones obtenidas durante la revisión, a fin de turnarlo al auditor supervisor para su revisión y análisis correspondiente. 5. Proporcionar el apoyo necesario al auditor supervisor en las revisiones especiales solicitadas, aplicando los procedimientos y normatividad establecidos para tal efecto, con la finalidad de asegurar que se concluyan con resultados oportunos y veraces, para su reporte a las instancias que lo solicitan. 6. Coordinar y supervisar a los auditores especializados en las actividades de integración, presentación y recopilación de los papeles de trabajo que conforman el legajo de auditoría, verificando el cumplimiento de los lineamientos y procedimientos establecidos para tal efecto, con el propósito de asegurar que cumpla con los cruces, referencias y papeles de trabajo necesarios para la conclusión de las auditorías practicadas. 7. Intervenir en caso de ser necesario, en los inventarios de bienes de consumo y de activo fijo, de acuerdo con los requerimientos y características de las revisiones practicadas, con el objeto de contar con los elementos suficientes que permitan avalar las cifras reportadas y generar los instrumentos de información de las revisiones. | ||
| Perfil y requisitos | Académicos: | Titulado de las carreras de Contaduría o Contaduría Pública. | |
| Laborales: | Experiencia de uno a dos años en áreas relacionadas con las ciencias económicas. | ||
| Capacidades gerenciales: | Orientación a resultados, trabajo en equipo. | ||
| Técnicos: | Política fiscal y hacienda pública nacionales, contabilidad económica, organización y dirección de empresas, economía general, auditoría gubernamental, contabilidad gubernamental. | ||
| Idiomas: | No aplica. | ||
| Otros: | No aplica. |
| Nombre de la plaza | Subdirector de Evaluación y Control | ||
| Nivel administrativo | CFNA001 | Número de vacantes | 01 (una) |
| Percepción ordinaria | $25,254.76 mensuales brutos | ||
| Adscripción | Organo Interno de Control | Sede | Distrito Federal |
| Funciones principales | 1. Coordinar, proponer y supervisar de manera conjunta con su superior jerárquico el Plan Anual de Trabajo, de conformidad con los lineamientos establecidos para tal efecto por la Secretaría de la Función Pública; con la finalidad de asegurar |
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