Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal - REF:004085
| Fecha de disposición | 09 Diciembre 2009 |
| Fecha de publicación | 09 Diciembre 2009 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal CONVOCATORIA CJEF 01/09 CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA Los Comités Técnicos de Selección de la Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, así como los Lineamientos para la Operación del Subsistema de Ingreso publicados el 10 de diciembre de 2008 en el Diario Oficial de la Federación, emiten la siguiente modalidad de: Convocatoria pública y abierta dirigida a todo interesado que desee ingresar al sistema mediante el concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre del puesto | Subdirector de Sistemas y Aplicaciones WEB |
| Nivel administrativo | NA1 | Número de vacantes | Una |
| Código del puesto | 37-109-1-CFNA001-0000087-E-C-K | Percepción ordinaria | $25,254.74 |
| Adscripción | Dirección General de Administración y de Finanzas- Dirección de Informática y Telecomunicaciones |
| Sede | México, Distrito Federal |
| Principales funciones | 1.- Examinar y analizar los procedimientos reales, que realizan las diferentes áreas administrativas de la Consejería, para desempeñar sus funciones. 2.- Analizar y diseñar sistemas de información para agilizar procedimientos dentro de las unidades administrativas de la Consejería. 3.- Elaborar planes de trabajo para el desarrollo, mantenimiento e implementación de los sistemas. 4.- Desarrollar e implementar los sistemas de información propuestos para agilizar las actividades administrativas de la Consejería en base a los planes de trabajo establecidos. 5.- Conocer los sistemas de información existentes dentro de las áreas administrativas para en su caso, modificarlos, actualizarlos o proponer nuevos sistemas que permitan eficientizar los procesos que realizan las áreas administrativas. 6.- Implementación de sistemas externos que por sus características apoyan en el desempeño de las funciones de las áreas administrativas. 7.- Proporcionar y/o gestionar el mantenimiento y actualización a los sistemas externos de acuerdo con los cambios en los procedimientos y necesidades de las áreas administrativas de la Consejería. 8.- Recopilar, organizar y actualizar los documentos oficiales referentes a los procesos. 9.- Elaborar la documentación referente a los manuales técnicos de los sistemas que se utilizan en la CJEF. 10.- Elaborar la documentación referente a los manuales de usuario de los sistemas que se utilizan en la CJEF. 11.- Elaborar material ejecutivo con el objetivo de capacitar y presentar los sistemas desarrollados en la CJEF: 12.- Analizar y proponer metodologías de desarrollo de sistemas que se adapten mejor a las necesidades de la CJEF. 13.- Definir y dar seguimiento a procedimientos de desarrollo de sistemas. 14.- Diseñar programas de capacitación con las distintas áreas administrativas que integran la Consejería en relación a los sistemas informáticos correspondientes. 15.- Implementar los programas de capacitación diseñados para las áreas administrativas de la Consejería. 16.- Evaluar los resultados finales de los programas de capacitación relacionados a los sistemas informáticos implementados y/o desarrollados para el apoyo de cada área administrativa de la Consejería. 17.- Realizar las actualizaciones correspondientes al portal de la CJEF tomando en cuenta el cumplimiento a los estándares y disposiciones oficiales de desarrollo y mantenimiento a los que son sometidos los sistemas. 18.- Realizar las actualizaciones correspondientes la página de uso interno de la CJEF en base a las solicitudes oficiales recibidas. |
| Perfil | Escolaridad | Terminado o Pasante de Licenciatura Area de Estudio: Abierta (Cualquier Area de Estudio) Carrera Genérica: Abierta (Cualquier Carrera) |
| Experiencia laboral | Experiencia de 4 años en: · Areas Generales: Ciencias Tecnológicas Areas de Experiencia: Tecnología de los Ordenadores · Areas Generales: Ciencias Políticas Areas de Experiencia: Administración Pública | |
| Habilidades (capacidades gerenciales) | Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo- Nivel de dominio 3 Subdirector de Area | |
| Conocimientos técnicos | Conocimientos en Gobierno Digital- Programa Especial de Mejora de la Gestión en la Administración Pública Federal; Decreto que establece las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública Federal; Lenguajes de Programación: Java; PHP; Sistemas Operativos: Linux; Bases de Datos: MYSQL, Análisis y diseño de sistemas de información. | |
| Disponibilidad | Disponibilidad de tiempo: Completo Disponibilidad para viajar: A veces |
| Nombre del puesto | Jefe de Departamento de Control de Prestaciones y Nómina |
| Nivel administrativo | OC1 | Número de vacantes | Una |
| Código del puesto | 37-109-1-CFOC001-0000083-E.C.M | Percepción ordinaria | $22,153.30 |
| Adscripción | Dirección General de Administración y de Finanzas- Dirección de Desarrollo Humano y Organización |
| Sede | México, Distrito Federal |
| Principales funciones | 1.- Elaborar registros de altas y bajas ante el ISSSTE de todo el personal de la CJEF, a fin de garantizar la seguridad social del personal en materia de servicios de salud. 2.- Revisar y en su caso capturar la información en el sistema del ISSSTE para ser enviados por medio magnético a esa dependencia para dar de alta al personal de la CJEF. 3.- Integrar las hojas de altas de los registros ante el sistema del ISSSTE en cada uno de los expedientes del personal de la CJEF, para su resguardo y control. 4.- Requisitar toda la documentación solicitada por la CJEF al personal de nuevo ingreso para integrar su expediente a fin de mantener un control eficiente en el archivo de la CJEF. 5.- Revisar los expedientes del personal de la CJEF, para verificar que se encuentren completos y correctamente requisitados los formatos con el fin de brindar un servicio con calidad y oportunidad a los empleados de la CJEF. 6.- Efectuar la guarda y custodia de la documentación comprobatoria y justificativa del pago de acuerdo a la normatividad vigente. 7.- Efectuar la actualización de los registros históricos de pagos del personal de acuerdo a las necesidades y capacidad tecnológica de la CJEF. 8.- Elaborar los contratos de honorarios por la partida 1201 y supervisar su aplicación en el sistema de nómina. 9.- Efectuar el trámite de alta, baja y modificaciones del seguro institucional de vida del personal, gastos médicos mayores y seguro de separación, individualizado ante METLIFE, para dar cumplimiento a la normatividad vigente. 10.- Aplicar los descuentos en los conceptos designados para los seguros institucionales personales en nómina para cumplir con los lineamientos establecidos. 11.- Revisar y validación de recibos de adeudo para pago de las aseguradoras y elaboración de oficios para su pago en la dirección de finanzas; así como la tramitación, control y seguimiento de reembolso de gastos médicos mayores, para dar cumplimiento a la normatividad vigente. 12.- Elaborar los nombramientos del personal que ingresa o sufre modificaciones en la CJEF. 13.- Elaborar los documentos de baja del personal que sale de la CJEF. |
| Perfil | Escolaridad | Preparatoria o Bachillerato- Titulado |
| Experiencia laboral | Experiencia de 3 años en: · Areas Generales: Ciencias Económicas Areas de Experiencia: Organización y Dirección de Empresas · Areas Generales: Ciencias Económicas Areas de Experiencia: Actividad económica · Areas Generales: Ciencias Económicas Areas de Experiencia: Administración · Areas Generales: Ciencias Políticas Areas de Experiencia: Administración Pública | |
| Habilidades (capacidades gerenciales) | Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo- Nivel de dominio 2 Jefe de Departamento | |
| Conocimientos técnicos | Conocimientos sobre: Seguridad y asistencia social: régimen obligatorio de seguro, prestaciones y seguros, servicios médicos, riesgos de trabajo e invalidez, seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, servicio de estancias para el bienestar infantil. Prestaciones: Por ley y por disposición del Ejecutivo Federal. Contratación de servicios profesionales por honorarios: conceptos y disposiciones generales, celebración y registro de contratos. Seguros institucionales. Conceptos generales y tipos de seguros aplicables a la APF. | |
| Disponibilidad | Disponibilidad de tiempo: Completo Disponibilidad para viajar: A veces |
| Nombre del puesto | Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados - Chofer |
| Nivel administrativo | PQ3 | Número de vacantes | Una |
| Código del puesto | 37-100-1-CFPQ003-0000240-E-C-S | Percepción ordinaria | $10,577.18 |
| Adscripción | Organo Interno de Control |
| Sede | México, Distrito Federal |
| Principales funciones | 1.- Informar al Titular del área sobre las fallas que presenten los vehículos asignados para solicitar su reparación. 2.- Llevar los vehículos asignados que se encuentren averiados para su reparación. 3.- Informar al Titular del área sobre el registro del kilometraje de los vehículos asignados para solicitar su mantenimiento. 4.- Trasladar al Titular del área a los lugares |
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