Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal - REF:007184
| Fecha de disposición | 25 Julio 2012 |
| Fecha de publicación | 25 Julio 2012 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal CONVOCATORIA CJEF 04/2012 CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA El Comité Técnico de Selección de la Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, así como el Manual del Servicio Profesional de Carrera, Capítulo III, numerales 170 al 248 publicado el 29 de agosto de 2011 en el Diario Oficial de la Federación, emite la siguiente modalidad de: CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA DIRIGIDA A TODA/O INTERESADA/O QUE DESEE INGRESAR AL SISTEMA mediante el concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre del Puesto | Jefe de Departamento de Sistemas de Nómina | ||
| Nivel Administrativo | OC2 | Número de vacantes | 1 |
| Código del puesto | 37-109-1-CFOC002-0000096-E-C-M | Percepción Ordinaria Bruta | $25, 254.76 |
| Adscripción | Dirección General de Administración y de Finanzas-Dirección de Recursos Desarrollo Humano y Organización | ||
| Sede | México, Distrito Federal. | ||
| Principales Funciones | Realizar la captura de los movimientos del personal de la CJEF (incidencias y seguros) para el cálculo del pago quincenal. Realizar los reportes y archivos con los acumulados de información a terceros (ISSSTE, Metlife. SAR, entre otros) del personal de la CJEF, para reportar los movimientos del periodo de pago y enviarlos a las dependencias correspondientes. Capturar la información en cuanto a incidencias del personal de la CJEF, sea la correcta de acuerdo a los formatos enviados por terceros cumpliendo con los periodos correspondientes al pago. Realizar las adecuaciones y programas necesarios para mantener dentro de los lineamientos establecidos, el pago de nomina de la CJEF. Recomendar programas de cálculo basados en los lineamientos establecidos por la SHCP o SAT, para actualizar o modificar el cálculo de conceptos dentro del sistema de nomina de la CJEF. Proporcionar la información necesaria para sugerir los mecanismos correctores de cálculo de nomina de la CJEF. Gestionar con el banco los trámites necesarios para la generación de las cuentas de los empleados de la CJEF para el pago via deposito bancario. Verificar la realización de las dispersiones de pago de nomina a terceros por medio de la banca electrónica asegurando el pago de estos. Elaborar las proyecciones de presupuesto en materia de servicios personales. Elaborar los nombramientos del personal que ingresa o sufre modificaciones en la nómina. Elaborar los documentos de baja del personal que sale de la CJEF. | ||
| Perfil | Escolaridad | Terminado o Pasante de Licenciatura Área de Estudio: No aplica (Cualquier Área de Estudio) Carrera Genérica: No aplica (Cualquier Carrera) | |
| Experiencia Laboral | Experiencia de 3 años en: Área General: Ciencias Económicas Áreas de Experiencia:. Actividad Económica Área General: Ciencia Política Área de Experiencia: Administración Pública | ||
| Capacidades Profesionales | Trabajo en equipo y Orientación a Resultados | ||
| Conocimientos Técnicos | Percepciones de los servidores públicos. Presupuesto de servicios personales. Seguridad y asistencia social, Prestaciones, Contratación de servicios profesionales por honorarios, Administración Pública Federal, Responsabilidades administrativas de los servidores públicos, Profesionalización y principios del servicio público. | ||
| Disponibilidad | Disponibilidad de tiempo: Mixto (Completo) Disponibilidad para viajar: A veces |
| Nombre del Puesto | Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados - Chofer | ||
| Nivel Administrativo | PQ3 | Número de vacantes | Una |
| Código del puesto | 37-110-1-CFPQ003-0000007-E-C-S | Percepción Ordinaria Bruta | $10,577.20 |
| Adscripción | Órgano Interno de Control | ||
| Sede | México, Distrito Federal | ||
| Principales Funciones | Informar al Titular del área sobre la fallas que presenten los vehículos asignados para solicitar su reparación 2- Llevar los vehículos asignados que se encuentren averiados para su reparación. 3- Informar al Titular del área sobre el registro del kilometraje de los vehículos asignados para solicitar su mantenimiento. 4- Trasladar al Titular del área a los lugares que le solicite para el cumplimiento de sus atribuciones. 5- Seguir con atención la agenda de reuniones que tenga el Titular del área fuera de la oficina, para su cumplimiento en tiempo. 6- Reportarse al inicio de actividades con el Titular del área para recibir las indicaciones conducentes. 7- Resguardar la documentación confidencial asegurando su entrega. 8- Informar al Titular del área sobre la entrega de la documentación confidencial. | ||
| Perfil | Escolaridad | Terminado o Pasante de Carrera Técnica o Comercial Área de Estudio: No aplica (Cualquier Área de Estudio) Carrera Genérica: No aplica (Cualquier Carrera) | |
| Experiencia Laboral | Experiencia de 2 años en: Áreas Generales: Ciencias Económicas. Área de Experiencia:. Apoyo ejecutivo y/o administrativo Áreas Generales: Ciencia Política Área de Experiencia: Administración Pública | ||
| Habilidades (Capacidades Gerenciales) | Trabajo en Equipo y Herramientas de Cómpuo | ||
| Conocimientos Técnicos | Tránsito metropolitano: De las Normas Generales de circulación, de la conducción de vehículos bajo efectos de alcohol, de los accidentes de tránsito, de las funciones de los agentes y de las sanciones. Rutas viales metropolitanas: Vialidades del centro y sur de la ciudad de México Mecánica Básica: ¿Qué hacer si un auto no funciona?,Partes de un motor, ¿Cómo funciona un motor?, Sistema de lubricación, Sistema de frenos, Autos carburados y autos inyectados. Administración Pública Federal: Estructura de la Administración Pública Federal. Responsabilidades Administrativas de los servidores públicos: Disposiciones generales. Principios que rigen la función pública, sujetos de responsabilidad administrativa y obligaciones en el servicio público. Profesionalización y principios en el servicio público: Disposiciones generales. Derechos y Obligaciones de los servidores públicos de carrera. Principios del Servicio Profesional de Carrera. | ||
| Disponibilidad | Disponibilidad de tiempo: Mixto (Completo) Disponibilidad para viajar: A veces |
BASES
| Principios del Concurso | El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, trasparencia, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, capítulo III; numerales 170 a 248 publicado el 29 de agosto de 2011 en el Diario Oficial de la Federación y demás aplicables. |
| Requisitos de Participación | Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia laboral previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: Ser ciudadana/o mexicana/o en pleno ejercicio de sus derechos o extranjera/o cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciada/o con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de |
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba