Convocatoria Compraver: 20/2013 se Convoca a los Interesados en Participar en la Licitación Pública Nacional Relativa al Mantenimiento Preventivo Correctivo de Equipos Electromédicos y Electromecánicos de Diversas Unidades Hospitalarias.

ALUD

DE

S

ECRETARÍA

S

H. AYUNTAMIENTO DE TATATILA, VER.

CON FUNDAMENTO EN LOS ARTÍCULOS , , 115, 133 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, LA DECLARACIÓN UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS, LA CONVENCIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER (CEDAW), LA CONVENCIÓN INTERAMERICANA PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER, CELEBRADA EN BELÉM DO PARÁ, BRASIL Y SU ESTATUTO DEL MECANISMO DE SEGUIMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN; EL ACUERDO NACIONAL DE IGUALDAD; LA LEY GENERAL DE ACCESO A LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA; LA LEY DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA PARA EL ESTADO DE VERACRUZ; LA LEY GENERAL PARA LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES, LA LEY PARA LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES PARA EL ESTADO DE VERACRUZ DE IGNACIO DE LA LLAVE; LA LEY 613 QUE CREA AL INSTITUTO VERACRUZANO DE LAS MUJERES, ESTE GOBIERNO MUNICIPAL DE TATATILA, VERACRUZ, EXPIDE EL PRESENTE REGLAMENTO INTERNO, BAJO LOS SIGUIENTES TÉRMINOS:

CAPÍTULO PRIMERO
Disposiciones Generales Artículos 1 a 15
ARTÍCULO 1° EL PRESENTE REGLAMENTO ES DE ORDEN E INTERÉS PÚBLICO, TIENE POR OBJETO REGULAR Y ESTRUCTURAR EL FUNCIONAMIENTO DEL "INSTITUTO MUNICIPAL DE LAS MUJERES TATATILENSES", TANTO EN SUS OBJETIVOS, ATRIBUCIONES, RÉGIMEN INTERIOR Y EN SUS RELACIONES CON LAS DIVERSAS PERSONAS JURÍDICAS DE CARÁCTER PÚBLICO O PRIVADO.
ARTÍCULO 2° SE CREA EL INSTITUTO, COMO UN ORGANISMO DESCENTRALIZADO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL, CON PERSONALIDAD JURÍDICA, PATRIMONIO PROPIO Y AUTONOMÍA TÉCNICA, ORGÁNICA, ADMINISTRATIVA Y DE GESTIÓN, MISMO QUE SE CONSTITUYE EN EL MUNICIPIO DE TATATILA, VERACRUZ.
ARTÍCULO 3° PARA LOS EFECTOS DEL PRESENTE ORDENAMIENTO SE ENTENDERÁ POR:

• GÉNERO: VALORES, ATRIBUTOS, ROLES Y REPRESENTACIONES QUE LA SOCIEDAD ASIGNA A MUJERES Y HOMBRES.

• EQUIDAD DE GÉNERO: PRINCIPIO CONFORME AL CUAL MUJERES Y HOMBRES ACCEDEN CON JUSTICIA E IGUALDAD AL USO, CONTROL Y BENEFICIOS DE LOS BIENES Y SERVICIOS DE LA SOCIEDAD, INCLUYENDO AQUELLOS SOCIALMENTE VALORADOS, OPORTUNIDADES Y RECOMPENSAS.

• PERSPECTIVA DE GÉNERO: METODOLOGÍA Y LOS MECANISMOS QUE PERMITEN IDENTIFICAR, CUESTIONAR

Y VALORAR LA DISCRIMINACIÓN, DESIGUALDAD Y EXCLUSIÓN DE LAS MUJERES, ASÍ COMO LAS ACCIONES QUE DEBEN EMPRENDERSE PARA ACTUAR SOBRE LOS FACTORES DE GÉNERO Y CREAR LAS CONDICIONES DE CAMBIO QUE PERMITAN AVANZAR EN LA CONSTRUCCIÓN DE LA EQUIDAD DE GÉNERO.

• TRANSVERSALIDAD: ESTRATEGIA METODOLÓGICA PARA GARANTIZAR LA INCLUSIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN CUALQUIER ACCIÓN QUE SE PLANIFIQUE, CUANDO SE TRATE DE POLÍTICAS, PROGRAMAS, ACCIONES, PRESUPUESTOS, ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS, EN EL MARCO DE LOS CONTEXTOS INSTITUCIONALES.

• POLÍTICAS PÚBLICAS: COMPORTAMIENTO GUBERNAMENTAL QUE INCIDE EN LAS TRANSFORMACIONES DEL ESCENARIO SOCIAL Y BUSCA REGULAR UN TIPO DE COMPORTAMIENTO DE LA SOCIEDAD EN SU CONJUNTO.

CAPÍTULO SEGUNDO Artículos 4 a 9

Del Instituto

ARTÍCULO 4° EL INSTITUTO, TIENE COMO OBJETO IMPULSAR Y APOYAR LA APLICACIÓN DE LAS POLÍTICAS, ESTRATEGIAS Y ACCIONES, DIRIGIDAS AL DESARROLLO DE LAS MUJERES DEL MUNICIPIO, A FIN DE LOGRAR SU PLENA PARTICIPACIÓN EN LOS ÁMBITOS ECONÓMICO, POLÍTICO, SOCIAL, CULTURAL, LABORAL Y EDUCATIVO, PARA MEJORAR SU CONDICIÓN SOCIAL EN UN MARCO DE EQUIDAD ENTRE LOS GÉNEROS.
ARTÍCULO 5° EL INSTITUTO TENDRÁ COMO OBJETIVOS GENERALES:
  1. IMPULSAR, DISEÑAR E IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE INVESTIGACIÓN, CAPACITACIÓN, DIFUSIÓN Y ASESORÍA.

  2. PROPICIAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE LA MUJER Y EL HOMBRE EN EL ÁMBITO PRODUCTIVO.

  3. FOMENTAR EN TODOS LOS ÁMBITOS, UNA CULTURA DE RESPETO A LA DIGNIDAD DE LAS MUJERES, SUPERANDO TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN Y VIOLENCIA DE GÉNERO.

  4. PROMOVER LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LAS...

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