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Complica la reforma subcontratación de personal

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Vincent
AutorREFORMA - Staff

La figura del outsourcing, como se definió en la Ley Federal del Trabajo, ha causado complicaciones entre los empresarios, debido a los requisitos que se deben cumplir.

La regulación marca que cuando una empresa contrata personal a través de una firma de outsourcing, debe fungir como obligado solidario de ésta.

Es decir, si llega a faltar en sus obligaciones, la empresa que recibe el servicio debe asumir las responsabilidades del patrón.

El pago de salarios, seguridad social y fondo de ahorro deben ser cubiertos por la empresa terciarizadora, en el momento que no lo haga, la responsable es la contratante.

Pero también se convierte en patrón si el empleado contratado realiza actividades similares a los trabajadores de planta de la empresa.

Según Tomás Natividad, presidente de la comisión laboral de Coparmex...

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