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Comparten técnicas para una entrevista

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Vincent

A pesar de que la actual es una época en la que los procesos de reclutamiento y selección están cada vez más automatizados, la entrevista sigue siendo un factor determinante en la toma de decisiones de cualquier organización al momento de filtrar candidatos y contratar personal.

El consultor Ronald Hilley aseveró en el seminario "Técnicas avanzadas de entrevista y comunicación no verbal" que la entrevista es el etapa más critica en la toma de decisiones, ya que ahí es donde se resuelven las dudas y se puede realmente evaluar a la persona y su forma de ser.

"La entrevista es, sin duda alguna, la herramienta por excelencia en la selección de personal, y uno de los factores más determinantes en la decisión final acerca de la vinculación o no de un candidato a un puesto", detalló durante su conferencia dictada los días 19 y 20 de agosto en la Ciudad de México.

La entrevista es un diálogo que se sostiene con un propósito definido y no por la mera satisfacción de conversar. Entre el entrevistador y el entrevistado existe correspondencia mutua y gran parte de la acción recíproca entre ambos consiste en posturas, gestos y otros modos de comunicación. La palabra, los ademanes, las expresiones y las inflexiones concurren al intercambio de conceptos que constituye la entrevista.

"Durante la situación de entrevista, entrevistador y entrevistado tienen su papel y deben actuar dentro de él, estableciendo un canal de comunicación en un marco acotado por el tiempo y...

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