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Comparten aciertos de RH

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Vincent

Con el objetivo de que gerentes, directores y vicepresidentes de Recursos Humanos tengan un panorama integral y claro de los entornos económico, financiero y político en donde se desempeñan sus corporaciones, Grupo Conocimiento & Dirección realizó recientemente el HR Summit México 2007.

El evento, realizado en México por tercera ocasión, buscó también enriquecer los conocimientos de los asistentes en temas como relaciones laborales y compensaciones, así como dar a conocer prácticas exitosas de cómo la gestión de Recursos Humanos puede aportar en forma activa y medible al negocio.

Marcelo Natalini, director general de Conocimiento & Dirección, expresó que este HR Summit tuvo características muy diferentes a los anteriores, y a eventos similares, ya que armaron un congreso de Recursos Humanos y negocios que dio al participante un enfoque claramente estratégico.

Sergio Ruiz, presidente nacional del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas, inició la serie de ponencias el primer día al presentar el entorno económico y financiero nacional y global. Luis Molano, consejero del Instituto Mexicano para la Competitividad, habló sobre empleo y competitividad, mientras que Martha Hernández, directora de Compensaciones de AON Consulting, abordó el tema de las relaciones laborales en México, partiendo de un estudio de productividad por industrias.

Más adelante, Pablo Sillas, director de Recursos Humanos de British American Tobacco, presentó la transformación cultural como una estrategia de éxito del negocio. Por su parte, Yanis Raptis, director...

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