Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro - REF:586
Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro
El Comité de Selección de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro con fundamento en los artículos 25, 26, 28, 37, 69, 75 fracción III y 80 de la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 23, 25, 29 párrafo segundo, 30, 32, 35, 38, 101 y 105 de su Reglamento, y lineamientos primero, noveno y décimo de los que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistemas de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004, emite la siguiente:
Convocatoria 0031 pública y abierta del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre de la plaza | Subdirector de Información | ||
| Número de vacantes | Una | Nivel administrativo | NC1 |
| Percepción ordinaria | $33,537.07 mensual bruta | ||
| Adscripción | Dirección General Adjunta de Estadística e Información | Sede (radicación) | México, D.F. |
| Funciones | 1. Coordinar proyectos de desarrollo (análisis, diseño e implementación) de herramientas para la automatización de procesos para generar información relevante del sistema de ahorro para el retiro; 2. Diseñar y coordinar proyectos de modificaciones a la calculadora del SAR en sus versiones de Internet y telefónica; 3. Elaborar reportes semanales y eventuales, relacionados con las calculadoras del sistema de ahorro para el retiro; 4. Administración (representante de la dirección) del sistema de gestión de la calidad implementado en el área. | ||
| Perfil y requisitos | Académicos: | - Licenciatura titulado en: Computación o Informática o Sistemas. | |
| Laborales: | Experiencia: profesional y/o académica de al menos cuatro años en áreas de: Tecnología de los ordenadores. Procesos tecnológicos. Ciencia de los ordenadores. Estadística. Procesos de calidad. | ||
| Capacidades gerenciales: | Orientación a resultados (nivel 3). Trabajo en equipo (nivel 3). | ||
| Capacidades técnicas: | - Administración de procesos de información. - Desarrollo de sistemas de información (análisis, diseño, implementación). - Estadística. - Sistemas de gestión de calidad. | ||
| Idiomas extranjeros: | Inglés: |
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