Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro - REF: 000365
Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro
Los Comités de Selección de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro con fundamento en los artículos 25, 26, 28, 37, 69, 75 fracción III y 80 de la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 23, 25, 29 párrafo segundo, 30, 32, 35, 38, 101 y 105 de su Reglamento, y lineamientos primero, noveno y décimo de los que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistemas de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004, emite la siguiente:
Convocatoria 0022 pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
| Nombre de la plaza | Supervisor del SAR | ||
| Número de vacantes | Una | Nivel administrativo | NC1 |
| Percepción ordinaria | $33,537.06 mensual bruta | ||
| Adscripción | Dirección General de Supervisión Operativa | Sede (radicación) | México, D.F. |
| Funciones | 1. Supervisar y vigilar procesos operativos, a través de información proporcionada por los participantes del Sistema de Ahorro para el Retiro, con el propósito de comprobar que éstos se desarrollan de acuerdo a la normatividad vigente; 2. Proponer modificaciones normativas para el eficiente desarrollo de los procesos operativos bajo los cuales se rigen los participantes de los Sistemas de Ahorro para el Retiro; 3. Diseñar y elaborar información estadística relacionada con procesos operativos de los Sistemas de Ahorro para el Retiro; 4. Analizar las perspectivas de desarrollo de los procesos operativos de los Sistemas de Ahorro para el Retiro; 5. Identificar acciones que constituyan probables hechos irregulares en los procesos operativos de los Sistemas de Ahorro para el Retiro. | ||
| Perfil y requisitos | Académicos: | Licenciatura titulado en: Economía o Administración. Maestría pasante o titulado en: Economía. (Consultar el área de carreras genéricas en la página de TrabajaEn). | |
| Laborales: | Experiencia: profesional y/o académica de al menos tres años en áreas de: • Conocimiento de sistemas de pensiones. • Conocimiento del sistema financiero mexicano. • Elaboración, coordinación y evaluación de proyectos. | ||
| Capacidades gerenciales: | Orientación a resultados (nivel 3). Trabajo en equipo (nivel 3). | ||
| Capacidades técnicas: | - Análisis económico. - Sistemas de pensiones. - Conocimiento del Sistema de Ahorro para el Retiro. | ||
| Idiomas extranjeros: | Inglés: leer, hablar, escribir y traducir: nivel intermedio. | ||
| Otros: | Office, E-Views, Stata. |
| Nombre de la plaza | Líder de Proyectos de Operaciones | ||
| Número de vacantes | Una | Nivel administrativo | OC3 |
| Percepción ordinaria | $28,790.43 mensual bruta | ||
| Adscripción | Dirección General de Supervisión Operativa | Sede (radicación) | México, D.F. |
| Funciones | 1. Supervisar y vigilar el proceso financiero, a través de la información contable proporcionada por los participantes de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, con el propósito de comprobar que las operaciones se registran de acuerdo a la normatividad aplicable y a principios contables generalmente aceptados; |
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