Comisión Nacional del Agua - REF:1319
| Fecha de disposición | 13 Diciembre 2006 |
| Fecha de publicación | 13 Diciembre 2006 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales
Comisión Nacional del Agua
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA
CONVOCATORIA 006/06
El Comité de Selección de la Comisión Nacional del Agua, con fundamento en los artículos 25, 26, 28, 37, 69, 75 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 23, 25, 29 párrafo segundo, 30, 32, 35, 38, 101 y 105 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y numerales primero, noveno y décimo de los Lineamientos que deben observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004, emite la siguiente:
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal:
| Nombre de la plaza | Gerente de Innovación y Calidad | ||
| Sede | Distrito Federal | ||
| Nivel administrativo | KA1 | Número de vacantes | Una |
| Percepción ordinaria | $119,670.46 | ||
| Adscripción | Subdirección General de Administración | ||
| Principales funciones | Dirigir y evaluar la implantación del Modelo de Calidad INTRAGOB dentro de la CONAGUA, orientado a mejorar la atención a los requerimientos de los usuarios de servicios de la institución. Determinar y aplicar las políticas, estrategias, lineamientos y criterios técnicos a que deberán sujetarse las unidades administrativas de la CONAGUA, relativos a los programas de modernización, calidad total y mejora de procesos, con la finalidad de establecer una nueva cultura de innovación y calidad en la institución. Comunicar entre las unidades administrativas de la CONAGUA los programas, políticas y criterios técnicos en materia de calidad, innovación y modernización administrativa. Dirigir las acciones relativas a la capacitación orientada al establecimiento de Sistemas de Gestión de la Calidad ISO 9001-2000 en las unidades administrativas, para el aseguramiento de mejora de los procesos institucionales y en los productos y servicios que se brindan a los usuarios internos y externos. Organizar las acciones relativas a la difusión de estándares de calidad de los servicios que prestan las unidades administrativas de la CONAGUA. Dirigir la implantación y observancia del Código de Etica de los servidores públicos de la Comisión. Vigilar y evaluar la aplicación de los programas, las políticas y los criterios técnicos en materia de innovación, calidad total, modernización y mejora de procesos. Desarrollar investigaciones en materia de innovación y calidad para determinar las mejores prácticas aplicables en el ámbito de la Comisión. Promover el proceso de mejora continua y coordinar los mecanismos y acciones que permitan captar la opinión de la ciudadanía sobre los programas y servicios a cargo de la institución. Fungir como enlace con la oficina de la Presidencia para la Innovación Gubernamental. | ||
| Perfil y requisitos | Académicos: | Licenciatura o profesional titulado. Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública. Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Ingeniería, Sistemas y Calidad, Química. Nota: De la carrera genérica de Ingeniería, la carrera específica que se requiere es Ingeniería Industrial. | |
| Laborales: | Experiencia de siete años en: Areas Generales: Ciencia Política. Areas de experiencia: Administración Pública. Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de experiencia: Consultoría en Mejora de Procesos, Organización y Dirección de Empresas. | ||
| Capacidades: | Gerenciales (Visión Estratégica y Liderazgo, correlacionadas con una evaluación inter-intra, y mediante un Centro de Evaluación en el nivel de dominio establecido para el puesto). Calificación mínima aprobatoria de la evaluación de Capacidades Gerenciales: 70%. De Visión de Servicio Público. La evaluación que se aplique se acredita o no se acredita. | ||
| Capacidades técnicas: | Conocimientos de la Ley Orgánica de la APF; Plan Nacional de Desarrollo; Agenda de Buen Gobierno; Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; Ley Federal del Procedimiento Administrativo; Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos; Familia de Normas Mexicanas sobre Calidad, Ambiental y Seguridad y Salud en el Trabajo; Sistema Nacional de Evaluación de Resultados; Modelo Nacional para la Calidad Total. Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%. | ||
| Otros requisitos | Idiomas: | Inglés: (entiende, escribe, habla) nivel intermedio. | |
| Disponibilidad: | Para viajar frecuentemente y cambiar de residencia. |
| Nombre dela plaza | Auditor Encargado Abogado Unidad de Inconformidades | ||
| Sede | Distrito Federal | ||
| Nivel administrativo | OA1 | Número de vacantes | Dos |
| Percepción ordinaria | $17,046.26 | ||
| Adscripción | Organo Interno de Control | ||
| Principales funciones | Realizar los proyectos de acuerdos, oficios, resoluciones y practicar las diligencias necesarias para la atención de los asuntos de inconformidades. Realizar los proyectos de acuerdos, oficios, |
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