Colegio Superior Agropecuario del Estado de Guerrero - REF:006671
| Fecha de disposición | 29 Febrero 2012 |
| Fecha de publicación | 29 Febrero 2012 |
| Sección | SEPTIMA. Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal |
| Colegio Superior Agropecuario del Estado de Guerrero CONVOCATORIA PÚBLICA ABIERTA No. 01/2012 Los Comités Técnicos de Selección del Colegio Superior Agropecuario del Estado de Guerrero con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente: CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA dirigida a todo interesado que desee ingresar al Sistema para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: | |
| Nombre del Puesto | Coordinador de Investigación y Extensión |
| Código de Puesto | 08-D00-2-CFOA001-0000007-E-C-F |
| Nivel Administrativo | OA1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo Bruto | $17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
| Adscripción del Puesto | Centro de Estudios Profesionales | Sede | Km. 14.5 de la carretera Iguala-Cocula |
| Funciones Principales | 1. Diseñar y evaluar el plan institucional de investigación. 2. Elaborar el programa anual de adquisiciones para la operación de las diferentes unidades de producción con que cuenta el CEP-CSAEGRO. 3. Apoyar el desarrollo de publicaciones científicas y técnicas para difundir los conocimientos generados en el CEP-CSAEGRO. 4. Coordinar las actividades de las áreas adscritas a la coordinación de investigación a fin de cumplir con las metas y objetivos de esta coordinación. 5. Llevar el control de los inventarios de semovientes en las diferentes unidades de producción a fin de cumplir con las normatividad de almacenes de la SAGARPA. 6. Coordinar las actividades del Comité de Investigación 7. Gestionar los apoyos necesarios para la asistencia de profesores investigadores a diferentes foros científicos donde se dan a conocer los resultados de las investigaciones generadas por el CEP-CSAEGRO. |
| Escolaridad | Nivel de Estudios: Maestría Grado de avance: Titulado Área de Estudio: Ciencias Agropecuarias Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario y Veterinaria y Zootecnia |
| Experiencia laboral o profesional | Años de Experiencia: 3 años Grupo de Experiencia: Ciencias Agrarias Área de Experiencia: Agronomía, Producción animal, Horticultura, Fitopatología y Ciencias Veterinarias |
| Habilidades | 1. Psicométricas |
| Conocimientos | Administración de Proyectos. 1. Normatividad Educativa en el Sector Agropecuario. |
| Idiomas | |
| Otros |
| Nombre del Puesto | Coordinador Docente |
| Código de Puesto | 08-D00-2-CFOA001-0000008-E-C-F |
| Nivel Administrativo | OA1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo Bruto | $17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
| Adscripción del Puesto | Centro de Estudios Técnicos | Sede | Huitzuco, Gro. |
| Funciones Principales | 1. Planear, programar y evaluar las actividades académicas de los bachilleratos físico-matemático y químico-biológico, y las especialidades de técnico agropecuario, técnico en maquinaria agrícola y técnico en informática agropecuaria, para el pleno cumplimiento de los planes y programas de estudio. 2. Elaborar las cargas académica y complementaria de los profesores-investigadores, para cumplir con los objetivos de la institución. 3. Implementar los mecanismos necesarios para la actualización de los programas analíticos y planes de estudio, para la mejora continua del proceso enseñanza-aprendizaje. 4. Supervisar las actividades de las áreas de servicios escolares, laboratorios, biblioteca, comité académico, psicopedagogía, becas escolares y equipos de cómputo, para la mejora continua de los estudiantes. 5. Planear y ejecutar el programa de promoción para la captación de alumnos de nuevo ingreso para el CET, en el área de influencia y municipios circunvecinos, para fortalecer la matricula escolar. 6. Coordinar reuniones de trabajo con el personal docente, para la programación y/o evaluación de las actividades académicas. |
| Perfil | Escolaridad | Nivel de estudio: Maestría Grado de avance: Titulado Área de Estudio: Ciencias Agropecuarias Carrera: Agronomía, Biología, Desarrollo Agropecuario, Ecología, Química, Veterinaria y Zootecnia y Ciencias Forestales |
| Experiencia laboral o Profesional | Años de Experiencia: 3 años Grupo de Experiencia: Ciencias Agrarias Área de Experiencia: Agronomía, Producción animal, Horticultura, Fitopatología, Ciencias Veterinarias, Ingeniería Agrícola y Ciencia Forestal. | |
| Años de Experiencia: 3 años Grupo de Experiencia: Ciencias Políticas Área de Experiencia: Administración Pública | ||
| Años de Experiencia: 3 años Grupo de Experiencia: Pedagogía Áreas de Experiencia: Teoría y métodos educativos y/o Organización y planeación de la educación | ||
| Habilidades | 1. Psicométricas | |
| Conocimientos | Administración de Proyectos. 1. Normatividad Educativa en el Sector Agropecuario. |
| Nombre del Puesto | Coordinador Operativo |
| Código de Puesto | 08-D00-2-CFOA001-0000009-E-C-F |
| Nivel Administrativo | OA1 | Número de vacantes | 1 |
| Sueldo Bruto | $17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) |
| Adscripción del Puesto | Centro de Estudios Técnicos | Sede | Huitzuco, Gro. |
| Funciones Principales | 1. Coordinar la integración del programa anual de necesidades de bienes y servicios, para la adecuada operación del Centro de Estudios Técnicos. 2. Supervisar y evaluar las actividades de las áreas de servicios generales, unidades de producción y talleres de maquinaria, para coadyuvar en el cumplimiento de los objetivos del centro. 3. Realizar los enteros en el banco para la TESOFE, generados por la venta de productos y servicios, para llevar un control y manejo transparente de los recursos generados. 4. Coordinar reuniones de trabajo con personal administrativo, manual y de campo, para la programación y/o evaluación de las actividades del centro de estudios. 5. Planear y ejecutar el |
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