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Colaboradores comprometidos

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Vincent

La mayoría de las empresas anhela colaboradores comprometidos, saben que son más productivos y están más enfocados, cuidan los recursos de la empresa y hacen suyos los resultados de la organización y dan su máximo esfuerzo para cumplir las metas.

Lamentablemente, colaboradores y jefes tienen diferentes explicaciones sobre la manera como se genera el compromiso. Para los colaboradores es una consecuencia de la felicidad en el trabajo, para los jefes se relaciona con personas productivas naturalmente, es una cualidad personal que no se relaciona con las acciones del jefe, porque en su experiencia hay personas comprometidas y personas que no lo son.

Aunque es cierto que hay personas que naturalmente viven la vida con mayor intensidad y se involucran más o tienen mayor intuición para aportar soluciones e ideas innovadoras, las empresas deben crear ambientes de bienestar y emocionalmente inteligentes.

Durante los últimos años, debido al enfoque a costos y a la automatización, las empresas dejaron de lado el tema de la calidad de vida, descuidaron prestaciones, sueldos y...

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