Codigo de Conducta del Sistema Estatal de Financiamiento para el Desarrollo Economico del Estado de Colima
CÓDIGO DE CONDUCTA DEL SISTEMA ESTATAL DE FINANCIAMIENTO PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO DEL ESTADO DE COLIMA
TEXTO ORIGINAL.
Código publicado en el Suplemento Número 12 del Número 86 del Periódico Oficial del Estado de Colima, el sábado 30 de diciembre de 2023.
DEL GOBIERNO DEL ESTADO
SISTEMA ESTATAL DE FINANCIAMIENTO PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO DEL ESTADO DE COLIMA
ACUERDO
POR EL QUE SE EXPIDE EL CÓDIGO DE CONDUCTA DEL SISTEMA ESTATAL DE FINANCIAMIENTO PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO DEL ESTADO DE COLIMA.
ACUERDO
POR EL QUE SE EXPIDE EL CÓDIGO DE CONDUCTA DEL SISTEMA ESTATAL DE FINANCIAMIENTO PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO DEL ESTADO DE COLIMA.
LICENCIADO MANUEL GERARDO CERVIN REYES, Director General del Sistema Estatal de Financiamiento para el Desarrollo Económico del Estado de Colima (SEFIDEC), con fundamento en el Artículo 9 Fracción XI del Decreto de Creación del SEFIDEC, publicado en el Periódico Oficial "El Estado de Colima" el sábado 10 de mayo de 2008 y el artículo 17 Fracción XVI del Reglamento Interior del SEFIDEC, publicado en el Periódico Oficial "El Estado de Colima" el sábado 22 de mayo de 2021; y
CONSIDERANDO
PRIMERO.- Que con fecha 25 de junio de 2022, se publicó en el Periódico Oficial "El Estado de Colima" el Acuerdo por el que se expide el Código de Ética de la Administración Pública del Estado de Colima al que se refiere el artículo 16 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
SEGUNDO.- Que en el artículo décimo fracción segunda del Acuerdo citado en el párrafo anterior, se estableció que, corresponde a las Dependencias y Entidades de la Administración Pública del Estado de Colima emitir un Código de Conducta, a través de la persona que ocupe la titularidad de la Dependencia o Entidad, el cual será elaborado a propuesta de su Comité de Ética, previa autorización de su Órgano Interno de Control y con base en las disposiciones emitidas por la Contraloría General del Estado para tales efectos.
TERCERO.- Que con fecha 31 de diciembre de 2022, se publicó en el Periódico Oficial "El Estado de Colima" el Acuerdo por el que se expiden los Lineamientos Generales para la integración y funcionamiento de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés de la Administración Pública Estatal, y que en su artículo 4 Fracción IV que es obligación y atribución general del Comité de Ética proponer la elaboración, y en su caso, la actualización del Código de Conducta del Ente Público.
CUARTO.- Que con fecha 02 de septiembre de 2023, se publicó en el Periódico Oficial "El Estado de Colima" la Guía para la elaboración y actualización del Código de Conducta en las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Estatal, la cual señala en su artículo tercero de las disposiciones transitorias que, dentro de los 90 días naturales de la entrada en vigor de la Guía mencionada, las Dependencias y Entidades a través de sus Comités de Ética, deberán elaborar o actualizar sus Códigos de Conducta .
QUINTO.- Que con fecha 29 de noviembre de 2023, el Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés del SEFIDEC, mediante tercera sesión ordinaria aprobó el proyecto del Código de Conducta presentado por el titular del Organismo.
SEXTO.- Que las personas servidoras públicas del SEFIDEC deben conocer y respetar en el desempeño de su labor los principios rectores del servicio público, así como los valores establecidos en el Código de Ética de la Administración Pública del Estado de Colima, es por esto que, con el objetivo de establecer un conjunto de principios, valores y reglas de integridad que orienten el desempeño de las funciones y toma de decisiones de las personas servidoras públicas del SEFIDEC, tengo a bien expedir el siguiente:
ACUERDO POR EL QUE SE EXPIDE EL CÓDIGO DE CONDUCTA DEL SISTEMA ESTATAL DE FINANCIAMIENTO PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO DEL ESTADO DE COLIMA.
Mensaje de Invitación
En el marco de las actividades y funciones del SEFIDEC como Organismo Público, encontramos el refrendar su compromiso con la ética pública, la integridad, la prevención, identificación y gestión de conflictos de intereses y la promoción de la austeridad republicana como valor y principio orientador del servicio público mexicano. Este Organismo tiene la responsabilidad de evitar y actuar en contra de toda conducta discriminatoria, inapropiada, de corrupción, así como de hostigamiento y acoso, tanto sexual como laboral; prevaleciendo la protección de los derechos humanos. En ese sentido el Código de Ética de la Administración Pública del Estado de Colima considera los principios, valores, las reglas de integridad, la misión, visión y atribuciones específicas, para enfrentar los riesgos éticos.
Considerando que el objeto de la ética es dirigir el proceder del ser humano en vista de un resultado; en otras palabras, es la moralidad del acto humano. En la actualidad, el aspecto ético moral debe tener una importancia relevante en el proceso de formación integral de las personas, ya que de ello dependerá el buen desarrollo de principios y valores, considerados como la base fundamental de la superación personal y social. Por lo anterior, invito a las personas servidoras públicas del SEFIDEC, así como a la ciudadanía que tiene contacto con este Organismo, a conducirse en su accionar conforme a los establecido en el presente Código de Conducta.
El reto de construir un buen gobierno implica también contar con las personas servidoras públicas con una sólida cultura ética y de servicio a la sociedad, que estén absolutamente convencidos de la dignidad e importancia del servicio que prestan en el SEFIDEC. Bajo este orden de ideas, el presente Código de Conducta, es un instrumento normativo que establece principios y valores que guían la conducta de las personas servidoras públicas, busca ser una guía esencial, una referencia y un apoyo en la toma de decisiones; así como para prevenir faltas administrativas y hechos de corrupción, por lo que se deberá denunciar cualquier incumplimiento al mismo.
El contenido del Código de Conducta y su cumplimiento contribuirán a la consolidación de una vida institucional más vigorosa, apegada a los principios de derechos humanos y de la buena administración consagrados en la Constitución Política local, redundando en el bienestar de las y los ciudadanos, así como en una mayor legitimidad de la función pública, considerando que el compromiso con el...
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