Codigo de Conducta y Prevencion de Conflictos de Interes de la Comision de Caza y Pesca Deportiva de Tamaulipas

CÓDIGO DE CONDUCTA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS DE LA COMISION DE CAZA Y PESCA DEPORTIVA DE TAMAULIPAS

TEXTO ORIGINAL.

Código publicado en el Número 96 del Periódico Oficial del Estado de Tamaulipas, el jueves 10 de agosto de 2023.

Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de la Comisión de Caza y Pesca Deportiva de Tamaulipas.

ÍNDICE

Mensaje del Vocal Ejecutivo de la Comisión de Caza y Pesca Deportiva de Tamaulipas

Riesgos Éticos

Objeto del Código

Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de la Comisión de Caza y Pesca Deportiva de Tamaulipas.

CAPITULO I.- Ámbito de Aplicación y Obligatoriedad
CAPITULO II.- Glosario
CAPITULO III.- Conductas que Rigen la Actuación de las Personas Servidoras Públicas, incluyendo Acciones de Difusión y Prevención de las conductas que puedan Constituir Conflictos de Interés
SECCIÓN I.- Conocimiento y observancia de la Normatividad Aplicable en el Desempeño de las Funciones.
SECCIÓN II.- Uso del cargo público.
SECCIÓN III.- Uso y asignación de recursos.
SECCIÓN IV.- Uso transparente y responsable de la información interna.
SECCIÓN V Respeto a los derechos humanos.
SECCIÓN VI Cumplir las funciones con perspectiva de género, atendiendo a los principios de igualdad, justicia y no discriminación.
SECCIÓN VII Mantener un ambiente laboral sano, libre de hostigamiento y acoso sexual.
SECCIÓN VIII.- Atención a quejas y denuncias.
SECCIÓN IX Salud, higiene, seguridad y mejoramiento ecológico.
SECCIÓN X.- Desarrollo personal e integral.
CAPITULO IV Prevención y detección de conflictos de interés.
CAPITULO V Instancia encargada de la Interpretación, Consulta y Asesoría.
Transitorios Artículos 1 a 12

Carta Compromiso

MENSAJE DEL VOCAL EJECUTIVO DE LA COMISIÓN DE CAZA Y PESCA DEPORTIVA DE TAMAULIPAS.

En la Comisión de Caza y Pesca Deportiva de Tamaulipas, tenemos la firme convicción de trabajar bajo los principios rectores de la cuarta transformación, "no mentir, no robar y no traicionar al pueblo". Es una de nuestras prioridades el garantizar la dignidad de los usuarios y de quienes laboran en este Organismo, para ello generamos el firme compromiso de prestar un servicio de excelencia y calidez humana, siempre en contacto directo con la ciudadanía y fomentando la cultura del cuidado al medio ambiente, la promoción de las actividades de conservación, estableciendo las condiciones para el aprovechamiento de la vida silvestre y la pesca deportiva de manera sostenible a través de eventos deportivos, siempre bajo un ambiente familiar, lo cual propicia que Tamaulipas sea un lugar atractivo para llevar a cabo estas actividades las cuales resultan en una importante derrama económica, en el desarrollo de la cultura del cuidado al medio ambiente y en la promoción de la belleza natural de nuestro Estado.

Ratificamos nuestro compromiso de velar por el respeto a las Instituciones Gubernamentales y sus marcos normativos, así como implementar estrategias y políticas públicas tendientes a promover el trato digno y respetuoso de la flora y fauna de Tamaulipas mediante el aprovechamiento sustentable, regulando los espacios para el aprovechamiento de la vida silvestre siempre en pro de la conservación de las especies en cumplimiento a los objetivos y metas establecidas dentro del Plan Estatal de Desarrollo 2022-2028.

Por lo anterior, ésta Comisión tiene a bien, emitir el presente Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés, exhortando a las y los servidores públicos dar cumplimiento de sus principios, valores y reglas de integridad que señala este instrumento normativo, para que sirva como una guía que nos permita establecer la forma en que debemos de realizar nuestro trabajo diario, entablar nuestras relaciones interpersonales en el cumplimiento de la misión, visión y objetivos estratégicos de este Organismo.

Priorizamos la importancia de fomentar una cultura de respeto a la dignidad de las personas, cimentada en la nueva ética pública y con el firme compromiso de nuestra Institución con la integridad del servidor público, la prevención de conflictos de interés, y estableciendo nuestra postura de cero tolerancia contra de las conductas discriminatorias, de hostigamiento, acoso sexual, y contra la corrupción.

Estimado Servidor Público, tu trabajo es muy importante para nuestro Estado, te reconocemos y te invitamos a que conozcas este instrumento normativo, sus valores, sus principios y su contenido.

Atentamente

Lic. Luis Eduardo García Reyes

Vocal Ejecutivo de la Comisión de Caza y Pesca Deportiva de Tamaulipas.

RIESGOS ÉTICOS

En congruencia con nuestra Misión, las personas servidoras públicas de la Comisión de Caza y Pesca Deportiva de Tamaulipas, están enfocadas en la promoción de la práctica de la cacería y la pesca deportiva de forma responsable, incentivando y garantizando las condiciones para realizarlas a través del aprovechamiento y conservación de las riquezas naturales que ofrece el territorio de Tamaulipas, siempre en pro de la protección, buen manejo y sustentabilidad de la fauna y flora silvestre. Lo anterior, procurando un trato de calidad a los usuarios y resolviendo los trámites con eficiencia, profesionalismo y legalidad, en la medida en que aseguren la preservación y conservación del entorno ambiental para las presentes y futuras generaciones.

Con el firme propósito de cumplir la misión de la Comisión de Caza y Pesca Deportiva de Tamaulipas, las trabajadoras y los trabajadores de este Organismo Público Descentralizado, se comprometen, de manera individual y colectiva, a evitar, mitigar y erradicar las conductas señaladas a continuación:

Hostigamiento y Acoso sexual, Hostigamiento y Acoso laboral, Corrupción, Agresión física y/o verbal, Violación a Derechos Humanos, Discriminación, Abuso de poder, Irregularidades administrativas, Violaciones al Código de Conducta y/o Código de Ética, Mal servicio, Violación a privacidad de datos, Conflicto de Interés, lo anterior en la labor de la expedición de cintillos, tramite de licencias, registro, renovación y modificación de UMA´s, recepción de informes, entrega de premios en torneos y demás que deriven de la labor en el cumplimiento de las atribuciones de cada área.

OBJETO DEL CÓDIGO

El presente Código de Conducta y Prevención de Conflictos de la Comisión de Caza y Pesca Deportiva de Tamaulipas es un instrumento rector en el que se especifican de manera puntual, la forma en que las personas servidoras públicas de esta Comisión aplicaran los principios, valores y reglas de integridad, con el propósito de fortalecer el ambiente laboral adecuado, garantizando así que las personas servidoras publicas procedan con ética y responsabilidad en el ejercicio de sus funciones, con transparencia y probidad en la rendición de cuentas, en apego al Código de Ética del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de Tamaulipas, evitando cualquier acto de corrupción o conflicto de intereses.

En ese contexto, de conformidad con lo establecido en el artículo 11 numeral 4 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas y en los Lineamientos y la Guía para la Elaboración y Actualización del Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Estatal, publicados en Periódico Oficial del Estado, edición Vespertina número 63 de fecha 25 de mayo del 2023, se ha tenido a bien aprobar el siguiente Acuerdo por el que se expide el:

CÓDIGO DE CONDUCTA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS DE LA COMISION DE CAZA Y PESCA DEPORTIVA DE TAMAULIPAS.

CAPITULO I Artículo 1

Ámbito de aplicación y obligatoriedad

Artículo 1 El presente Código, es un instrumento de observancia obligatoria y aplicación general para las personas al servicio de esta Comisión de Caza y Pesca Deportiva de Tamaulipas sin distinción de nivel jerárquico, función o régimen de contratación, es obligación de todas y todos conocer el contenido de este y en consecuencia el compromiso de...

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