Codigo de Conducta y Prevencion de Conflictos de Interes de las y los Servidores Publicos del Colegio de Educacion Profesional Tecnica del Estado de Tamaulipas
CÓDIGO PARA LA PREVENCIÓN Y CONFLICTOS DE INTERÉS DE LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL COLEGIO DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA DEL ESTADO DE TAMAULIPAS
TEXTO ORIGINAL.
Código publicado en el Periódico Oficial del Estado de Tamaulipas, el martes 13 de agosto de 2019.
CÓDIGO DE CONDUCTA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS DE LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL COLEGIO DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA DEL ESTADO DE TAMAULIPAS
En la Sesión Tercera del Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Tamaulipas, celebrada en fecha 03 diciembre de 2018, se aprobó el Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de las y los Servidores Públicos del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Tamaulipas.
ÍNDICE
Mensaje del titular de la Dirección General del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Tamaulipas
Misión y Visión
Código de Conducta de las y los Servidores Públicos del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Tamaulipas
Código para la Prevención de Conflictos de Interés de las y los Servidores Públicos del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Tamaulipas
Obligaciones para prevenir los conflictos de interés
Glosario de Términos
Mensaje del titular de la Dirección General del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Tamaulipas
Estimadas/os compañeras/os:
Desde el día en que fui designado Director General del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Tamaulipas, establecí tres tónicas de trabajo para mejorar el clima laboral y elevar los indicadores de nuestro Colegio, que son:
- Amabilidad y respeto;
- Trabajo permanente en equipo; y
- Evaluación constante y resultados positivos.
De la mano de lo anterior, todo esfuerzo de cada elemento del Colegio, deberá centrarse en siete grandes objetivos:
- Cambiar la cultura organizacional;
- Rediseñar la imagen institucional;
- Mejorar la calidad de los servicios institucionales intramuros y extramuros;
- Incrementar la calidad académica;
- Incrementar porcentaje de ingreso;
- Reducir porcentaje de deserción; e
- Incrementar generación del recurso propio.
Lo anterior, con la finalidad que el Colegio sea un referente en el Estado en la educación media superior; para ello, primeramente se estableció recuperar la confianza de la ciudadanía, lo cual, desde el inicio de la gestión del Gobernador Constitucional del Estado, Lic. Francisco Javier García Cabeza de Vaca ha sido una de las prioridades de su administración, así como restablecer el tejido social tristemente fragmentado durante años anteriormente.
Para este fin es necesario que las instituciones sean sanadas desde adentro, es decir, implementar una forma diferente de brindar nuestros servicios, mejorar lo que hacemos y enterarlas de lo que somos; siendo necesario colocar en cristalería el quehacer administrativo, mediante los mecanismos de transparencia que la ley prevé, sin permitir o tolerar actos de corrupción, eficientar y modernizar los procesos, optimar los recursos y evaluar los resultados de los funcionarios, todo ello con trabajo en equipo dentro de un clima de amabilidad, respeto y sana convivencia.
Por lo cual, las y los servidores públicos del Colegio en aras de contribuir a la labor del C. Gobernador Constitucional del Estado, Lic. Francisco Javier García Cabeza de Vaca, emite el presente Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado...
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