Codigo de Conducta del Centro Cultural y de Convenciones del Estado de Durango
CÓDIGO DE CONDUCTA DEL CENTRO CULTURAL Y DE CONVENCIONES DEL ESTADO DE DURANGO
TEXTO ORIGINAL.
Código publicado en el Número 20 del Periódico Oficial del Estado de Durango, el jueves 10 de marzo de 2022.
ACUERDO POR EL QUE SE EXPIDE EL CÓDIGO DE CONDUCTA DEL CENTRO CULTURAL Y DE CONVENCIONES DEL ESTADO DE DURANGO
LIC. FERNANDO GUTIÉRREZ LUGO, DIRECTOR GENERAL DEL CENTRO CULTURAL Y DE CONVENCIONES DEL ESTADO DE DURANGO, EN EJERCICIO DE LAS FACULTADES CONFERIDAS EN LOS ARTÍCULOS 25, FRACCIÓN X Y 27 FRACCIÓN III DE LA LEY DE ENTIDADES PARAESTALES (SIC) DEL ESTADO DE DURANGO, EXPIDO EL SIGUIENTE:
CÓDIGO DE CONDUCTA DEL CENTRO CULTURAL Y DE CONVENCIONES DEL ESTADO DE DURANGO.
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INTRODUCCIÓN.
Considerando el acuerdo emitido por la M.D. Raquel Leila Arreola Fallad, Secretaria de Contraloría del Estado de Durango, por el que se expide el Código de Ética de las Personas Servidoras Públicas del Poder Ejecutivo del Estado de Durango, publicado en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Durango No. 81 el 10 de octubre de 2019, es preciso mencionar que el presente Código de Conducta es un referente en la Administración Pública Estatal, pretendiendo cumplir en materia de ética e integridad pública, por lo que se pretende proporcionar orientación, acerca de cómo cumplir con las obligaciones y compromisos siempre enfocados al bienestar de la sociedad duranguense y tomando en cuenta el artículo 25, fracción X de la Ley de Entidades Paraestatales del Estado de Durango, el Artículo 17, fracción VI de la Ley que crea el Centro Cultural y de Convenciones del Estado de Durango, para propiciar la integridad de los servidores públicos y para implementar acciones permanentes que favorezcan su comportamiento ético, a través de los comités de ética y de prevención de conflictos de interés, publicados en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Durango No. 55 el 09 de julio de 2017, así como en lo dispuesto en los Lineamientos para emitir el Código de Ética a que se refiere el artículo 16 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
En esa virtud, el presente Código de Conducta no pretende reiterar los conceptos y contenidos de los referidos principios, valores y reglas de integridad a los que debe apegarse el actuar diario de las y los servidores públicos que forman parte del Centro Cultural y de Convenciones del Estado de Durango, sino enfatizar el comportamiento ético que se espera de dicho personal con relación a las facultades que como Organismo se ejerce en relación a establecer la organización y operación, así como la promoción, realización, organización y facilitación en el uso y aprovechamiento de la infraestructura y los espacios inmobiliarios que le estén asignados, así como también, de los servicios que tengan relación con fines de interés público o privado, siempre que procuren el autofinanciamiento del organismo y sean autorizados por su órgano de Gobierno, para la realización de eventos que tengan como finalidad promover el desarrollo económico, cultural, turístico y social del Estado
Bajo este enfoque, el presente Código contiene además pautas de conducta en rubros que derivan de las facultades del Organismo en diversas materias y de las que se espera su observancia en el establecimiento de políticas, estrategias, normas, lineamientos y disposiciones administrativas.
En virtud de que, fue propuesto y aprobado en el seno del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés de este Organismo en su Primera Sesión Ordinaria de fecha 3 de Septiembre del 2021, es que se invita al Personal del Centro Cultural y de Convenciones del Estado de Durango a adoptar el presente Código, velar por su cumplimiento y enaltecer con nuestro comportamiento cotidiano el servicio público.
a. Objetivo, misión y visión.
Objetivo: Establecer la organización y operación, así como la promoción, realización, organización y facilitación en el uso y aprovechamiento de la infraestructura y los espacios inmobiliarios asignados, así como también, de los servicios que tengan relación con fines de interés público o privado, siempre que procuren el autofinanciamiento del organismc (sic) y sean autorizados por su Órgano de Gobierno, para la realización de eventos que tengan como finalidad promover el desarrollo económico, cultural, turístico y social del Estado..(sic)
Misión: Ser el reciento (sic) ideal para la realización de eventos culturales, empresariales, congresos, convenciones y encuentros en general que sean de beneficio a la ciudadanía, lograr que cada asistente disfrute su evento, así como la belleza de las instalaciones, apreciando cada espacio y reconocerlo como un lugar agradable y cómodo, así como atender la infraestructura para creas (sic) un ambiente de seguridad y confort.
Visión: Posicionar al centro cultural y de convenciones del estado de Durango como la sede más importante del noroeste del país, tanto por el éxito de los eventos, la satisfacción de los organizadores y de las personas que asistan a los mismos
b. Glosario.
Además de las definiciones previstas en el Código de Ética de las personas servidoras públicas del Poder Ejecutivo del Estado de Durango, para efectos de este Código de Conducta se entenderá por:
Código de Ética: Código de Ética para los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Estado de Durango publicado en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado No. 81 el 10 de octubre del 2019.
Organismo: El Centro Cultural y de Convenciones del Estado de Durango
Integrante o personal del Organismo: Las servidoras públicas y los servidores públicos que forman parte del Centro Cultural y de Convenciones del Estado de Durango.
Reglas de Integridad: Reglas de Integridad para el ejercicio de la función pública publicadas en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado No. 81 el 10 de octubre del 2019.
c. Ámbito de aplicación y obligatoriedad.
Lo establecido en este Código es de observancia general para todas las personas que ocupen un empleo, cargo o comisión dentro del Centro Cultural y de Convenciones del Estado de Durango.
Por lo tanto cualquier persona que labore en el Centro Cultural y de Convenciones del Estado de Durango y que conozca de posibles faltas...
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