Circular No. 55 que Comunica que El Día 12 de Octubre de 2009 Será Hábil

PODER JUDICIAL SUPREMO TRIBUNAL DE JUSTICIACIRCULAR No. 55

QUE COMUNICA QUE EL DÍA 12 DE OCTUBRE DE 2009 SERÁ HÁBIL.

C I R C U L A R NUM. 55

1

AÑO JUDICIAL 2008 - 2009

SECRETARÍA GENERAL DE ACUERDOSDEL SUPREMO TRIBUNAL DE JUSTICIACC. MAGISTRADOS, JUECES DE PRIMERA INSTANCIA, PROYECTISTAS JURÍDICOS, JUECES MIXTOSDE PAZ, CENTRO ESTATAL DE JUSTICIA ALTERNATIVA, DEPARTAMENTOS ADMINISTRATIVOS. P R E S E N T E S.-

El Pleno del Supremo Tribunal de Justicia del Estado, en sesión ordinaria celebrada el 19 de enero del año en curso, acordó girar atenta circular a efecto de hacer de su conocimiento que conforme al decreto que reformó el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 17 de enero de 2006, los días que serán inhábiles con suspensión de labores para el personal del Poder Judicial del Estado, comprendidos en el calendario actual, son:

DÍA INHÁBIL CONMEMORACIÓN

02 DE FEBRERO

ANIVERSARIO DE LA CONSTITUCIÓN MEXICANA.

16 DE MARZO

NATALICIO DE BENITO JUÁREZ, EL DÍA 21 DEL MISMO MES.

09 Y 10 DE ABRIL

JUEVES Y VIERNES SANTOS.

  1. DE MAYO

    DIA DEL TRABAJO

    5 DE MAYO

    BATALLA DE PUEBLA

    16 DE SEPTIEMBRE

    ANIVERSARIO DE LA INDEPENDENCIA DE MÉXICO.

    12 DE OCTUBRE

    DIA DE LA RAZA

  2. DE NOVIEMBRE

    DIA DE TODOS LOS SANTOS

    02 DE NOVIEMBRE

    DIA DE LOS DIFUNTOS

    16 DE NOVIEMBRE

    REVOLUCIÓN MEXICANA, EL DÍA 20 DEL MISMO MES.

    25 DE DICIEMBRE

    NAVIDAD

    ASIMISMO, SE LES HACE DE SU CONOCIMIENTO, QUE EL DÍA 12 DE OCTUBRE DEL AÑO EN CURSO, SERÁ HÁBIL.

    Hágase del conocimiento de las autoridades, litigantes y público en general para los efectos legales conducentes, y publíquese la presente circular en el Periódico Oficial "El Estado de Colima", conforme a lo dispuesto por el último párrafo...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR