Carta de Derechos y Deberes Patronales en Materia de Seguridad Social
Páginas | 65-67 |
CartadeDerechosyDeberesPatronalesenMateriadeSeguridadSocial
65
Tips Fiscales
INFORMACIÓNPARAPATRONES
CartadeDerechosyDeberes
PatronalesenMateriade
SeguridadSocial
ElInstitutoMexicanodelSeguroSocial(IMSS)hapues-
toa disposiciónde lospatrones, dentrode lasección
“Patrones” de su página electrónica (www.imss.gob.
mx)laCartadelosDerechosyDeberesPatronalesen
Materiade Seguridad Social,la cualsurge como una
respuestadelInstitutoalaimperiosanecesidaddefor-
talecerla responsabilidadsocial, lacomunicación yel
cumplimientode obligaciones entrepatrones, trabaja-
doresyelpropioInstituto.
A continuación mostramos el texto íntegro de dicha
Carta,contodossusapartados:
Presentación
LaCartadeDerechosyDeberesPatronalesenMateria
deSeguridadSocialesuncódigodeconductaquebus-
ca,porunaparte,promovereincentivarenlospatrones
vinculadosalIMSSsucompromisoparaelcumplimien-
to de las responsabilidades que les corresponden en
materia de seguridad social hacia sus trabajadores y
susfamilias;y porlaotra, hacerpatente porparte del
IMSSelcompromisoparaestablecerunarelaciónmás
claraeinformadacon lospatrones,sustrabajadoresy
susfamilias, encumplimiento alas disposicionesque
emanandelaLey FederaldelosDerechosdelContri-
buyente.
La Carta detalla los compromisos normativos, admi-
nistrativosy sociales que los empresar ios en México
deben asumir para cumplir con sus obligaciones en
materiade seguridadsocialcon lasylostrabajadores
desuempresa.
LaCartaponedemanifiesto elcompromisodecorres-
ponsabilidadqueexisteentreelIMSSconlospatrones
enmateriadeseguridadsocial,ofreciendounaimagen
debuenaadministración, gestióntransparente,opera-
cióneficienteycompromisoinstitucional.
AlrespaldarestaCartalospatronesasumenlarespon-
sabilidadsocialempresarial,conelobjetodeinvolucrar
alasempresas enunmodelo degestiónpatronalque
haalcanzado unelevadonivel dedifusión yreconoci-
miento internacional, considerándose ya parte de los
estándares de confiabilidad requeridos para el inter-
cambiodeserviciosyproductosanivelglobal.
ResponsabilidadSocialEmpresarial
Paralasylosciudadanoseldesempeñodelasempre-
sas tiene como consecuencia el aprovechamientode
unbienoservicioqueretribuyabeneficioseconómicos
alpatrón,peroquedeja enelámbitopúblicounaretri-
bucióndecaráctersocialqueesinescapable.
Laresponsabilidad social empresarialcentra suaten-
ciónenlasatisfaccióndelas necesidadesdelosacto-
resfundamentalesdeldesarrolloproductivoatravésde
accionescomolaseguridadenel trabajo,laseguridad
social, la capacitación, la mejora continua;así como
estrategias que vinculan a la cadena productivainte-
gralmente en el desempeño óptimo de sus acciones
empresariales.
Porende,losderechos ydeberespatronales vanmás
alládelcumplimiento delasnor masyde laobtención
deresultadosexclusivamenteeconómicos.
Suponenlaaceptación deunplanteamiento estratégi-
codemedianoylargo plazo,queafectanalatomade
decisionesyalasoperacionesdetodalaorganización,
contribuyendosignificativamentealaobtencióndeven-
tajascompetitivasduraderasvinculadas alaeficiencia
y,de manera destacada, a la armonía del desempe-
ñointerior delaempresa,así comodelreconocimien-
topúblico porsu compromisoeconómicoy socialcon
México.
LosDerechosyDeberesPatronalesenMateria
deSeguridadSocial
LosDerechosyObligacionesPatronalesqueestablece
estaCartasonuníndicebásicodeloestablecidoporla
Leydel SeguroSocial(LSS), asícomo ensus Regla-
mentosyotras Disposicionesenmateria deAfiliación,
Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscaliza-
ción.Consideran, así mismo, la legislación relativa a
laresponsabilidad gubernamental yde losser vidores
públicosen labúsqueda de transparenciay buengo-
bierno.
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba