CAPITANES
Monserrat Ramiro...
Fue nombrada este año integrante del Consejo de Administración de Alpek, empresa mexicana líder en manufactura de productos químicos. Es especialista en materia de energía y fuentes renovables y cuenta en su experiencia haber sido comisionada en la Comisión Reguladora de Energía (CRE).
Tras las Afores
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) está pidiéndole a las Afores los recursos de todas las cuentas catalogadas como inactivas, es decir, está rastreando todas las cuentas de trabajadores fallecidos, cuyos recursos no han sido reclamados, pero también aquellas que llevan años sin registrar algún tipo de movimiento.
El último dato público de cuentas inactivas es del primer semestre de 2020, con 23.5 millones, que fue un récord debido a la pandemia.
La reforma en pensiones de 2020 le dejó la puerta abierta al Instituto y según las Administradoras de Ahorro para el Retiro (Afores), representadas por Guillermo Zamarripa, es algo que se está tratando de evitar.
Las Afores no han querido transferir todo este universo de recursos a la institución que dirige Zoé Robledo, pues tal acción no garantiza la seguridad jurídica para los trabajadores y dicen que hasta han tenido dificultades con el IMSS por este tema.
La realidad es que mientras el IMSS tenga la facultad para pedir los recursos de todas las cuentas individuales de las Afores consideradas como inactivas, este dinero bien podría llegar a sus manos. La gran pregunta es para qué utilizarán todo ese dinero y quién se beneficia de tenerlo.
Actualmente, el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) administra más de 73 millones de cuentas, de las cuales 75 por ciento corresponde a trabajadores registrados y 25 por ciento son trabajadores asignados.
Mujeres en Aduanas
La baja presencia de mujeres en las actividades aduanales ha llamado la atención de la Organización Mundial de Aduanas (OMA), que lleva Ahmed Hamad Al-khalifa.
Resulta que en todo el continente americano, sólo 34 por ciento de los funcionarios aduanales son mujeres.
Así que para mejorar esta situación, el organismo internacional impulsa un programa para la inclusión de la mujer mediante facilidades que les permitan lograr el equilibrio laboral y personal.
Pero para lograrlo de forma integral, el programa da también facilidades a los hombres para que ellos puedan participar en mayor medida de las actividades domésticas, tradicionalmente asignadas a las mujeres.
También se busca incentivar estrategias y políticas...
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