Buscan que sean iguales los criterios policiales
| Autor | Margarita Valle, Mariana Jaime y Rolando González |
Debido a la disparidad que existe en materia de salarios y equipamiento de las policías de la zona metropolitana, se descartó un mando único, pero se trabajará en homologar la imagen y los reglamentos para que operen coordinadas las corporaciones.
El Alcalde de Guadalajara, Alfonso Petersen Farah, quien preside la Comisión Estratégica de Seguridad Pública en la Asociación Intermunicipal, explicó que la idea es que cada corporación trabaje bajo un mismo esquema de trabajo metropolitano, pero respetando su propia organización interior.
Es decir, cada Policía municipal tiene su número de elementos, su equipamiento, diferente horario laboral y sueldos dispares, por ello, la tendencia será homologar la imagen de las corporaciones y los reglamentos que las rigen, para coordinar sus acciones.
Sin embargo, los mandos policiales de la zona metropolitana entablan una reunión semanalmente para compartir estrategias.
"Respetamos cada una de las corporaciones municipales, pero trabajamos todos juntos con una sola mística, con una sola misión, esperemos que muy pronto con un sólo reglamento, y particularmente con un esquema de trabajo metropolitano", señaló Petersen.
Por ejemplo, dijo, ya se modificó en cada Municipio, el criterio de selección de elementos pues se pide como estudios mínimos el bachillerato. También se estableció que se pueden contratar personas con tatuajes, siempre y cuando estas marcas, así como el piercing, no estén en lugares visibles del cuerpo.
"También estamos haciendo análisis y propuestas para tener un solo reglamento de Policía y Buen Gobierno, que nos permita que todos los policías sepan específicamente qué deben de vigilar del comportamiento de los ciudadanos, independientemente del Municipio al que correspondan", afirmó Petersen Farah.
Otro aspecto que están revisando, indicó, son los acuerdos entre corporaciones para fusionarlos en uno para todos los Municipios metropolitanos, que les permita tener acciones coordinadas, ya que Guadalajara es el que más convenios tiene con otras corporaciones, y hay Ayuntamientos que no tienen ninguno.
La intención de empezar con el cambio de imagen al homologar el diseño de las patrullas y de los uniformes, es que la población se dé cuenta del trabajo en conjunto que emprenden las corporaciones, ya que se están...
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