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Buscan amparo contra huelga en Universidad de Oaxaca

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Vincent

OAXACA, Oax., marzo 3 (EL UNIVERSAL).- El abogado general de la Universidad Autónoma "Benito Juárez" de Oaxaca (UABJO), Héctor López Sánchez, informó que presentarán un recurso de amparo contra la resolución de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA) en la que declara la validez de la huelga del Sindicato de Trabajadores y Empleados (STEUABJO) y que hoy cumplió 32 días.

La determinación de la JLCyA, explicó el abogado, desechó indebidamente las pruebas presentadas por las autoridades universitarias, principalmente a la que se refiere al requisito de mayoría y que consiste en que se debió presentar por parte del sindicato la firma de la mayoría de los trabajadores, que estuvieron de acuerdo con estallar la huelga.

También el organismo laboral desechó la solicitud de que se hiciera una revisión al padrón de trabajadores del STEUABJO y que se encuentra legalmente reconocido; así como del resto de los sindicatos que operan en la casa de estudios del estado.

Además, el abogado López Sánchez dijo que se ha solicitado que el STEUABJO realice una asamblea general en la que se informe a toda la base trabajadora de la respuesta de las autoridades universitarias a su pliego de demandas. Esta asamblea general se ha pospuesto en tres ocasiones porque el sindicato no ha logrado reunir el quorum para llevarla a cabo.

La secretaria de Finanzas de la UABJO, Verónica Jiménez Ochoa, agregó respecto a las demandas del sindicato que la universidad tiene un presupuesto etiquetado que no está sujeto a ampliaciones ni a modificaciones, como se establece en el convenio de ejecución de los recursos públicos firmado con la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el Gobierno de Oaxaca.

También aclaró que el incremento al subsidio federal para la casa de estudios únicamente tuvo un incremento de 4.15% en comparación con los recursos recibidos en 2019, por lo que únicamente tuvo un aumento respecto a la inflación.

La funcionaria puntualizó que en ese mismo convenio de ejecución se establece que únicamente se pueden realizar incrementos de 3.4% al salario de los trabajadores y de 1.8% para...

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