¿Busca empleo? Exprésese bien
| Autor | Roberto Gutiérrez |
Los encargados de seleccionar al personal para las empresas y organismos públicos y privados en la Zona Metropolitana de Guadalajara prefieren que los egresados de las universidades que aspiran a tener un empleo en su institución tengan habilidades como facilidad de expresión o manejo de redes sociales, antes que el inglés.
Lo anterior forma parte de los datos proporcionados por 703 empleadores que contestaron una encuesta de MURAL y señalaron los aspectos que toman más en cuenta al momento de contratar a un egresado universitario.
Para el 50 por ciento de los empleadores es muy importante que el aspirante hago uso de las redes sociales, mientras que sólo el 42 por ciento consideró indispensable que hable o comprenda el idioma inglés.
Pero las principales virtudes que buscan los empleadores entre los egresados, al menos 8 de cada 10 así lo señalan, es que tengan facilidad para expresar sus ideas y que además manejen diversos paquetes computacionales.
Para las empresas es importante que sus empleados tengan una vida privada ordenada, poco más de la mitad así lo requiere, y también que tengan experiencia en el área a laborar.
La utilización de una vestimenta formal es importante sólo para el 40 por ciento de las instituciones que contratan personal, en tanto que la universidad de la que proceden es relevante sólo para uno de cada cuatro reclutadores, acorde a los ideales de su empresa.
Los empleadores que contestaron la encuesta tienen en promedio siete años laborando en su empresa, 57 por ciento de ellos son egresados de universidades públicas y 43 por ciento de privadas.
Con base en estos antecedentes, a los empleadores se les solicitó que indicaran cuáles son para ellos las dos mejores empresas o instituciones para trabajar en la zona metropolitana.
Los empleadores ante la pregunta abierta mencionaron en total los nombres de 356 empresas o instituciones públicas como las mejores para laborar.
El empleador más mencionado fue HP, con 48 ocasiones, seguida por el Gobierno del Estado, referido 42 veces, en cualquiera de las dependencias que lo conforman.
Los que contestaron no ahondaron en las razones que tienen para señalar a las empresas o instituciones como la mejor opción.
De manera adicional a los empleadores también se realizó una pregunta sobre el tema de la vinculación universidad-empresa a 586 profesores universitarios.
Para los profesores, los programas de vinculación que se generan en sus universidades son de manera general buenos o...
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