Ayuntamiento de cuaxomulco, Tlaxcala 2021-2024. Reglamento interior de trabajo.
| Fecha de publicación | 20 Septiembre 2023 |
| Número de Gaceta | 38-2ª SECC |
Al margen un sello con el Escudo Nacional que dice
Estados Unidos Mexicanos. Un logo. Gobierno
Municipal. Cuaxomulco. 2021-2024. Secretaría del
Ayuntamiento
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL CONSTITUCIONAL DE CUAXOMULCO TLAXCALA. 2021-2024 REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO PARA EL AYUNTAMIENTO DE CUAXOMULCO 2021-2024 CAPÍTULO I ÁMBITO DE APLICACIÓN
1.- ESTÁN SUJETOS AL PRESENTE REGLAMENTO, TODAS LAS PERSONAS QUE DESEMPEÑEN CUALQUIER TRABAJO A FAVOR DEL H. AYUNTAMIENTO DE CUAXOMULCO, TLAXCALA
2.- EL PRESENTE REGLAMENTO ES DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA TANTO PARA EL AYUNTAMIENTO COMO PARA LOS TRABAJADORES A SU SERVICIO INCLUYENDO, DESDE LUEGO, A TODOS LOS TRABAJADORES QUE INGRESEN CON POSTERIORIDAD A LA FECHA DEL MISMO
3.- EL PERSONAL DEL H. AYUNTAMIENTO DE CUAXOMULCO, TLAXCALA; ESTÁ OBLIGADO A CUMPLIR TAMBIÉN CON LAS DISPOSICIONES DE ORDEN TÉCNICO Y ADMINISTRATIVO QUE DICTE EL MISMO, LAS CUALES LES SERÁN DADAS A CONOCER A TRAVÉS DE LOS MEDIOS ADECUADOS PARA EL CASO.
CAPÍTULO II ORGANIZACIÓN DEL PERSONAL
4.- LOS TRABAJADORES SE CLASIFICAN DE
ACUERDO A LA DURACIÓN DEL CONTRATO EN: A) TRABAJADORES PERMANENTES: AQUÉLLOS CUYA RELACIÓN DE TRABAJO TIENE CARÁCTER DE TIEMPO INDETERMINADO CONFORME AL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.
B) TRABAJADORES TEMPORALES: AQUÉLLOS QUE HAN SIDO CONTRATADOS PARA LA EJECUCIÓN DE TRABAJOS TEMPORALES O TRANSITORIOS, YA SEA POR OBRA O TIEMPO DETERMINADO, CONSIDERANDO EN ESTE CASO LOS CONTRATOS COMO TERMINADOS Y SIN RESPONSABILIDAD PARA EL MUNICIPIO AL MODIFICARSE O CONCLUIR LOS OBJETOS QUE MOTIVARON SU CELEBRACIÓN.
CAPÍTULO III LUGAR Y TIEMPO DE TRABAJO.
5.- LOS TRABAJADORES INICIARÁN Y TERMINARÁN SUS LABORES EN LOS LUGARES QUE EL H. AYUNTAMIENTO DESIGNE Y DEBERÁN ATENDER A CUALQUIER OTRA ACTIVIDAD CONEXA A SU OCUPACIÓN PRINCIPAL.
6.- AL INICIARSE LA JORNADA DE TRABAJO DIARIAMENTE, LOS TRABAJADORES DEBERÁN REGISTRAR ENTRADA Y SALIDA, EN EL MECANISMO QUE EL AYUNTAMIENTO DESIGNE COMO CONTROL DE ASISTENCIA A SUS LABORES, LA HORA DE ENTRADA ES A LAS 09:00 A.M., HORA EN LA CUAL TODOS DEBEN ESTAR EN SUS RESPECTIVAS OFICINAS PARA OFRECER UNA ATENCIÓN DE CALIDAD A LA CIUDADANÍA.
EN CASO DE NO CUMPLIR CON SUS REGISTROS EN EL MECANISMO DESIGNADO, LA SANCION SERA ASIGNADA POR SECRETARIA DEL AYUNTAMIENTO.
7.- LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE LABORES SERÁ DE SIETE HORAS DE LUNES A VIERNES DE CADA SEMANA Y DE TRES HORAS LOS DIAS SABADOS DE CADA SEMANA, Y EL PERSONAL ESTÁ OBLIGADO A VESTIR DE MANERA ADECUADA Y CON RESPETO PARA SUS COMPAÑEROS Y LA CIUDADANÍA EN...
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL CONSTITUCIONAL DE CUAXOMULCO TLAXCALA. 2021-2024 REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO PARA EL AYUNTAMIENTO DE CUAXOMULCO 2021-2024 CAPÍTULO I ÁMBITO DE APLICACIÓN
1.- ESTÁN SUJETOS AL PRESENTE REGLAMENTO, TODAS LAS PERSONAS QUE DESEMPEÑEN CUALQUIER TRABAJO A FAVOR DEL H. AYUNTAMIENTO DE CUAXOMULCO, TLAXCALA
2.- EL PRESENTE REGLAMENTO ES DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA TANTO PARA EL AYUNTAMIENTO COMO PARA LOS TRABAJADORES A SU SERVICIO INCLUYENDO, DESDE LUEGO, A TODOS LOS TRABAJADORES QUE INGRESEN CON POSTERIORIDAD A LA FECHA DEL MISMO
3.- EL PERSONAL DEL H. AYUNTAMIENTO DE CUAXOMULCO, TLAXCALA; ESTÁ OBLIGADO A CUMPLIR TAMBIÉN CON LAS DISPOSICIONES DE ORDEN TÉCNICO Y ADMINISTRATIVO QUE DICTE EL MISMO, LAS CUALES LES SERÁN DADAS A CONOCER A TRAVÉS DE LOS MEDIOS ADECUADOS PARA EL CASO.
CAPÍTULO II ORGANIZACIÓN DEL PERSONAL
4.- LOS TRABAJADORES SE CLASIFICAN DE
ACUERDO A LA DURACIÓN DEL CONTRATO EN: A) TRABAJADORES PERMANENTES: AQUÉLLOS CUYA RELACIÓN DE TRABAJO TIENE CARÁCTER DE TIEMPO INDETERMINADO CONFORME AL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.
B) TRABAJADORES TEMPORALES: AQUÉLLOS QUE HAN SIDO CONTRATADOS PARA LA EJECUCIÓN DE TRABAJOS TEMPORALES O TRANSITORIOS, YA SEA POR OBRA O TIEMPO DETERMINADO, CONSIDERANDO EN ESTE CASO LOS CONTRATOS COMO TERMINADOS Y SIN RESPONSABILIDAD PARA EL MUNICIPIO AL MODIFICARSE O CONCLUIR LOS OBJETOS QUE MOTIVARON SU CELEBRACIÓN.
CAPÍTULO III LUGAR Y TIEMPO DE TRABAJO.
5.- LOS TRABAJADORES INICIARÁN Y TERMINARÁN SUS LABORES EN LOS LUGARES QUE EL H. AYUNTAMIENTO DESIGNE Y DEBERÁN ATENDER A CUALQUIER OTRA ACTIVIDAD CONEXA A SU OCUPACIÓN PRINCIPAL.
6.- AL INICIARSE LA JORNADA DE TRABAJO DIARIAMENTE, LOS TRABAJADORES DEBERÁN REGISTRAR ENTRADA Y SALIDA, EN EL MECANISMO QUE EL AYUNTAMIENTO DESIGNE COMO CONTROL DE ASISTENCIA A SUS LABORES, LA HORA DE ENTRADA ES A LAS 09:00 A.M., HORA EN LA CUAL TODOS DEBEN ESTAR EN SUS RESPECTIVAS OFICINAS PARA OFRECER UNA ATENCIÓN DE CALIDAD A LA CIUDADANÍA.
EN CASO DE NO CUMPLIR CON SUS REGISTROS EN EL MECANISMO DESIGNADO, LA SANCION SERA ASIGNADA POR SECRETARIA DEL AYUNTAMIENTO.
7.- LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE LABORES SERÁ DE SIETE HORAS DE LUNES A VIERNES DE CADA SEMANA Y DE TRES HORAS LOS DIAS SABADOS DE CADA SEMANA, Y EL PERSONAL ESTÁ OBLIGADO A VESTIR DE MANERA ADECUADA Y CON RESPETO PARA SUS COMPAÑEROS Y LA CIUDADANÍA EN...
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