Aviso por el que se dan a conocer los días inhábiles del año 2023, en los que suspenderán plazos y términos
30 GACETA OFICIAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO 20 de septiembre de 2023
O R G A N I S M O S D E S C E N T R A L I Z A D O S CENTRO DE CONCILIACIÓN LABORAL
AVISO POR EL QUE SE DAN A CONOCER LOS DÍAS INHÁBILES DEL AÑO 2023, EN LOS QUE SUSPENDERÁN PLAZOS Y TÉRMINOS ANTE EL CENTRO DE CONCILIACIÓN LABORAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO.
HILDA YANELI CEDILLO BARRÓN, Directora General del Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México, con fundamento en los artículos 123 apartado A, fracción XX de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 590-F, 714, 715, 716 y 717 de la Ley Federal del Trabajo; 29 y 30 de la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado; 11 de la Ley de Procedimiento Administrativo de la Ciudad de México; 2, 9, 10 fracción II y 20 de la Ley Orgánica del Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México; y 16 del Estatuto Orgánico del Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México; y
CONSIDERANDOS
-
Que, el 30 de enero de 2023, la Doctora Claudia Sheinbaum Pardo, Jefa de Gobierno de la Ciudad de México, publico el Acuerdo por el que se suspenden los términos inherentes a los procedimientos administrativos ante las Dependencias, Órganos Desconcentrados y Entidades de la Administración Pública de la Ciudad de México.
-
Que, a fin de salvaguardar el derecho de los particulares frente a las actuaciones de la autoridad, brindándoles certeza y seguridad jurídica a la ciudadanía, en cuanto a los plazos de los trámites seguidos ante esta autoridad, por lo que he tenido a bien expedir el siguiente:
AVISO
PRIMERO. Se informa a las autoridades de los tres órdenes de gobierno, así como al público en general que se suspenden plazos y términos legales de los actos y procedimientos administrativos, así como diligencias o actuaciones de los procedimientos de conciliación prejudicial que se tramitan o deban tramitarse ante esta autoridad laboral, en los periodos señalados a continuación: 2 y 20 de noviembre; del 18 al 29 de diciembre del año 2023; así como el 1 de enero del 2024; por lo que, durante los mismos no correrán plazos ni vencerán términos legales, y las actuaciones, notificaciones, requerimientos, solicitudes o promociones presentadas ante este Centro se entenderán realizadas hasta el día hábil siguiente.
SEGUNDO. En términos del artículo 716 y 717 de la Ley Federal del Trabajo se habilitan días y horas inhábiles, entre ellos...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba