Aviso por el que se da a conocer el Programa Institucional de la Caja de Previsión para Trabajadores a lista de raya del Gobierno de la Ciudad de México
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA CIUDAD DE MÉXICO
OFICIALIA MAYOR
CAJA DE PREVISION PARA TRABAJADORES A LISTA DE RAYA
DEL GOBIERNO DE LA CIUDAD DE MEXICO
AVISO POR EL QUE SE DA A CONOCER EL PROGRAMA INSTITUCIONAL DE LA CAJA DE PREVISION PARA TRABAJADORES A LISTA DE RAYA DEL GOBIERNO DE LA CIUDAD DE MEXICO
JORGE SILVA MORALES, Oficial Mayor del la Ciudad de México, con fundamento en lo dispuesto en los artículos 15, fracción XVII, 16, fracción III y IV, de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Distrito Federal; artículos 24 y 25 de la Ley de Presupuestos y Gasto Eficiente; artículos 10, fracción II; 20,35 y 40 de la Ley de Planeación del Desarrollo del Distrito Federal; y
C O N S I D E R A N D O
Que el Jefe de Gobierno ejercerá la facultad de conducir y coordinar la planeación del desarrollo de la Ciudad de México, antes Distrito Federal, a través del Comité de Planeación.
Que mediante Acuerdo publicado en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, el 11 de septiembre de 2013, se aprobó el Programa General de Desarrollo 2013-2018, mismo que establece los objetivos, metas y líneas de acción que servirán de base para la definición e implementación de las políticas públicas de la Ciudad de México hasta el año 2018.
Que los programas institucionales son los documentos que desagregan a mediano y corto plazo los objetivos y metas de los programas sectoriales, mismos que regirán sus actividades en el ámbito de sus competencias y atribuciones; conteniendo las políticas públicas necesarias para lograr lo dispuesto en el Programa General de Desarrollo del Distrito Federal 2013-2018 y en los programas sectoriales.
Que los programas institucionales deberán ser presentados ante el Comité de Planeación del Desarrollo, por los titulares de las dependencias o de los órganos de gobierno de la entidad de que se trate para su validación.
Que mediante la segunda sesión ordinaria del Comité de Planeación del Desarrollo del Distrito Federal, celebrada el 8 de mayo de 2017, mediante acuerdo COPLADE/SO/II/04/2016, se aprobó el Programa Institucional de la Caja de Prevision para Trabajadotres a Lista de Raya del Gobierno de la Ciudad de México, acorde a lo establecido en la Ley de Planeación del Desarrollo del Distrito Federal, y por lo anterior se da a conocer el siguiente:
AVISO POR EL QUE SE DA A CONOCER EL PROGRAMA INSTITUCIONAL DE LA CAJA DE PREVISION PARA TRABAJADORES A LISTA DE RAYA DEL GOBIERNO DE LA CIUDAD DE MEXICO 2013-2018
PRIMERO.- Se da a conocer el Programa Institucional la Caja de Prevision para Trabajadores a Lista de Raya del Gobierno de la Ciudad de México 2013-2018.
SEGUNDO.- La Caja de Prevision para Trabajadores a Lista de Raya del Gobierno de la Ciudad de México elaborará sus respectivos programas operativos anuales y anteproyectos de presupuesto. Estos últimos deberán destinar los recursos presupuestarios correspondientes para el eficaz cumplimiento de los objetivos y metas planteados en el programa institucional mismos que derivan del Programa General de Desarrollo del DF 2013-2018.
TERCERO.- Los alcances establecidos en el presente Programa Institucional la Caja de Prevision para Trabajadores a Lista de Raya del Gobierno de la Ciudad de México 2013-2018, estarán en función de la disponibilidad financiera del Gobierno de la Ciudad de México, por lo que las Unidades Responsables del Gasto determinarán las acciones para lograr dichos alcances, supeditándose a su capacidad operativa y presupuesto autorizado, evitando en todo momento contraer compromisos que excedan a éstos.
CUARTO.- La Caja de Prevision para Trabajadores a Lista de Raya del Gobierno de la Ciudad de México con la participación que conforme a sus atribuciones le corresponde a la Contraloría General y Oficialía Mayor, en los términos de
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las disposiciones aplicables, darán seguimiento a la implementación de las acciones y al cumplimiento de los objetivos establecidos en el Programa Institucional de la Caja de Prevision para Trabajadores a Lista de Raya del Gobierno de la Ciudad de México 2013-2018, y reportarán los resultados obtenidos con base en las metas e indicadores correspondientes.
T R A N S I T O R I O S
PRIMERO.- Publíquese en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México.
SEGUNDO.- El presente Acuerdo entrará en vigor el día siguiente de su publicación en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México.
Ciudad de México a los 10 días de noviembre de dos mil diecisiete
EL OFICIAL MAYOR DEL GOBIERNO DE LA CIUDAD DE MÈXICO
(Firma)
JORGE SILVA MORALES
I. PRESENTACION
La Ciudad de México tiene como una de sus prioridades, impulsar políticas para la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, este es el compromiso de nuestro Gobierno, deseamos una Ciudad de México capaz de ofrecer mayor bienestar a partir de la generación de más negocios y mayor inversión; con negocios que puedan cumplir sus obligaciones laborales y regulatorias con certeza jurídica y acceder a mayores beneficios; con negocios que eleven su productividad, nunca a costa de menores ventajas para su capital humano, para así ser más competitivos y rentables. Todo ello redundará en mejores oportunidades de generar y distribuir riqueza para la población y en el trato igualitario para todas las empresas sin distinción.
El Programa Sectorial de Desarrollo Económico y Empleo 2013-2018, a través de sus objetivos, metas y políticas públicas contribuye a apuntalar esta visión de política económica y establece un punto de articulación de los esfuerzos de diversos actores. Es a través de la participación y colaboración activa de gobierno, empresariado, trabajadores y sociedad civil como el desempeño económico de la ciudad será reflejo de su potencial económico. Con gran convicción creemos que en el futuro cercano, el desempeño económico y la competitividad de la Ciudad de México serán comparables al de las grandes metrópolis del mundo. Esa será la verdadera medida de nuestro éxito.
La planeación se llevará a cabo como un medio eficaz y...
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