De las atribuciones genéricas de las unidades administrativas
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VIII. Promover la formación de recursos humanos especializados
a través de la formulación de programas de capacitación;
IX. Autorizar y revocar la operación de sociedades;
X. Autorizar el dictamen sobre la procedencia de la declaratoria
de limitación del derecho de autor por causa de utilidad pública;
XI. Someter a la autorización del secretario el calendario anual de
labores del Instituto; y
XII. Las demás que le señalen la Ley y su Reglamento, así como
las que le confiera el secretario.
CAPITULO IV
DE LAS ATRIBUCIONES GENERICAS DE LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS
ARTICULO 8. Corresponde a los directores y responsables de las
unidades administrativas, el ejercicio de las atribuciones genéricas
siguientes:
I. Representar y auxiliar al director general dentro de la esfera de
competencia de la unidad administrativa a su cargo en los asuntos
que expresamente les encomiende en el ejercicio de sus atribucio-
nes y realizar las actividades necesarias para el cumplimiento de las
funciones a su cargo;
II. Planear, programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el des-
empeño de las actividades encomendadas a la unidad administrativa
a su cargo, así como formular y proponer al director general, de con-
formidad con los lineamientos de las unidades administrativas com-
petentes de la Secretaría, los proyectos de programas relativos a sus
respectivas unidades administrativas;
III. Acordar con el director general, la resolución de los asuntos
cuya tramitación se encuentren dentro de la competencia de la uni-
dad administrativa a su cargo e informarle oportunamente sobre los
mismos;
IV. Auxiliar al director general en la elaboración del proyecto o re-
formas a los Manuales de Organización y de Procedimientos corres-
pondientes, elaborando y proponiendo al director general, proyectos
para crear, reorganizar o modificar la estructura de la unidad adminis-
trativa a su cargo;
V. Elaborar y proponer al director general los programas anuales
de actividades del Instituto;
VI. Emitir los dictámenes, opiniones e informes que les sean soli-
citados por el director general;
VII. Proponer el ingreso, promociones, licencias y remociones del
personal de la unidad administrativa a su cargo;
VIII. Auxiliar al director general en la planeación, diseño, promo-
ción, operación y desarrollo de cursos, talleres y programas de ca-
pacitación, actualización y especialización, que tengan por objeto
mejorar la formación de recursos humanos;
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