Aspectos Laborales de los Agentes de Comercio
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Tips Fiscales
INFORMACIÓNPARAPATRONES
Continuandoconlos trabajosespecialesseñalados
enla LeyFederal delTrabajo(LFT),en estaoca-
sióntocaelturnoalanálisisdelosagentesdecomercio
ysus similares.Desdeluego, sóloestamos revisando
elaspectolaboral;sinembargo,sideseaconocermás
acercadelaspectofiscaldeloscomisionistas,loinvita-
mosaquelealosnúmeros66y69deTipsFiscales.
1.Definición
Losagentesdecomercio,deseguros,losvendedores,
viajantes, propagandistas o impulsores de ventas y
otrossemejantes, sontrabajadores dela empresa o
empresasa lasque presten susser vicios,cuando su
actividadsea permanente,salvoque noejecuten per-
sonalmente el trabajo o que únicamente intervengan
enoperacionesaisladas(ART-285LFT).
En la definición, subrayamosque los agentes de co-
mercioson trabajadores.Sinembargo,en la vidareal
notodoslosagentesdecomercioloson¿enquéradi-
cala diferencia?Veamoslamanera enla quese han
pronunciadolosjuecesalrespecto:
AGENTES DE COMERCIO. EL ELEMENTO ESENCIAL PARA
ACREDITARSURELACIÓNDETRABAJOESLAEXISTENCIADE
LASUBORDINACIÓN.Losagentesdecomercioaquealudeel
artículo285 delaLeyFederal delTrabajo,sonlas personas
quedemanerapermanenteyactuandode conformidadcon
lasinstruccionesylineamientosque lesimponenlasempre-
sas,se dedican a ofrecer al público mercancías, valoreso
pólizasdeseguros,porcuyotrabajopercibenunaprimacal-
culadasobre elingreso delas operacionesen queintervie-
nen,alaqueseledaelnombredesalarioocomisión.Así,el
elementoesencialquedeberegirpara queunagentede
comerciou otrosemejante debaser considerado como
trabajador, es la existencia de una subordinacióndel
trabajador hacia el patrón, aunque este elemento queda
aparentementesustituido en el numeral antes indicadopor
lapermanenciade la relación;sin embargo,dadas las es-
pecialescaracterísticasdeltrabajodelosagentesdeco-
mercioysussimilares,lasubordinaciónsiguesiendoel
elementoesencialylapermanenciadelarelaciónvienea
constituirunelementoquehacepresumirsuexistencia.
SEXTOTRIBUNALCOLEGIADOENMATERIADETRABA-
JODELPRIMERCIRCUITO.
Amparodirecto4476/2003.12dejuniode2003.Unanimidad
devotos.Ponente:Genaro Rivera.Secretario:RicardoTrejo
Serrano.
Véase:Semanario Judicial de la Federación,Sexta Época,
VolumenCII,QuintaParte,página25,tesisderubro:“AGEN-
TESDE COMERCIO.CASOEN QUETIENENEL CARÁC-
TERDETRABAJADORES.”
Localización:NovenaÉpocaInstancia:TribunalesColegiados
deCircuitoFuente:SemanarioJudicialdelaFederaciónysu
GacetaXVIII,Agostode2003 Página:1669Tesis:I.6o.T.190
LTesisAisladaMateria(s):laboral
Como se observa, la subordinación es el elemento
esencialparaconsiderarqueelagentedecomercioes
ono trabajador.Entonces surge la pregunta ¿qué es
subordinación?Losjueces tambiénsehan pronuncia-
doalrespecto:
RELACIÓNDETRABAJO.UNCONTRATODE PRESTACIÓNDE
SERVICIOSPROFESIONALESPORSÍ SOLOES INSUFICIENTE
PARAACREDITAR EL VERDADEROVÍNCULO EXISTENTE, SI
OBRANENELJUICIOOTRASPRUEBASDELASQUESE DES-
PRENDAN LOS ELEMENTOSDE SUBORDINACIÓN Y DEPEN-
DENCIAECONÓMICA PARARESOLVERLO CONDUCENTE.Si
eldemandadoseexcepcionaenelsentidodequelarelación
queexistióconelactorfue deprestacióndeservicios profe-
sionalesyofrecealjuiciouncontratoenelqueseespecifica
ese hecho,en donde se señala que el vínculo se rige por
las disposiciones del Código Civil para el Distrito Federal;
este instrumento por sí solo no demuestra que la relación
hayasidodetalnaturaleza,puestoqueelreferidodocumento
debeestudiarseconjuntamenteconelrestodelmaterialpro-
batoriopararesolverloconducente;deahíquesieneljuicio
seacreditan loselementos desubordinación, comoes el
casoenquealprestadordelservicioseleordenadóndey
cómodeberealizarsutrabajo,seleproporcionanlosme-
diosparael desempeñodesu labor,quesonpropiedad
delaempresa,seleexpidencredencialesqueloidentifi-
cancomosuempleadoyseleasignaunacompensación
económica,queauncuandoseledenominehonorarios,por
asíhaberseconsignado enelconvenio,peroque enverdad
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