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Apuestan a la inclusión

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Vincent
AutorElizabeth Ortiz

A pesar de que no hay un consenso sobre cómo puede una empresa afirmar que cumple a plenitud con su responsabilidad social, hace seis años la firma del ramo electrónico Jabil comenzó con una política de contratar gente con discapacidad, que los distingue como Empresa Socialmente Responsable.

Óscar Acosta, director de la compañía, comentó que además, la empresa no aplica restricciones para contratar homosexuales ni mujeres embarazadas.

"Realmente las unicas personas que rechazamos son las que no cumplen con el perfil que se requiere para la organización. Estamos haciendo el análisis de personal que tiene alguna...

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