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Apoyan el desarrollo humano

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Vincent

Es fácil caer en zonas de confort y pensar que todo está bien, pero la realidad es que siempre hay áreas de mejora. Helios Ruiz Esparza, fundador y socio director del Centro de Desarrollo y Capacitación Empresarial, reflexiona al respecto y señala que esto no sólo le sucede a las personas, sino también se ve en las empresas. Por ello afirma que cuando se piensa fuera de la caja o más allá de modelos establecidos es cuando se empieza a mejorar y a liberar el potencial.

Detalla que cuando una empresa emprende un proceso de mejora y se somete a una evaluación -algo en lo que se trabaja con la ayuda de expertos externos- es cuando inicia el crecimiento. Agrega que de ser necesario, y dependiendo de las necesidades y metas de la empresa, también se trabaja en cuestiones de "benchmarking" para ver cómo se compara respecto a otras empresas. Posteriormente se debe trabajar en aptitudes y actitudes por medio de capacitación y/o coaching.

En el CDCE, asegura su fundador y socio director, hacen que la inversión en capacitación repercuta en el alto rendimiento de los participantes. Hoy en día, añade, se requiere de una capacitación que salga de paradigmas; es decir, se tiene que ir más allá de métodos y esquemas tradicionales, buscar cambios en actitudes que lleven a cambios de hábitos.

"Se deben modificar conductas y se debe lograr una transformación, de otra manera la capacitación no será eficiente. No se trata de reírse por un día o de tener actividades por tenerlas, sino de lograr que las cosas se...

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