Información jurídica inteligente
 México | +52 (55) 416 971 36

Análisis

Document Citado por Relacionados
Vincent

(Embargada para sitios en internet hasta las 24:00 horas locales)La Reforma Laboral a detalle, episodio IIJosé Luis de la Cruz Gallegos *MÉXICO, D.F., octubre 21 (EL UNIVERSAL).- Uno de los argumentos que se esgrimen para aprobar la reforma laboral es que con ello se elevará la productividad de la economía, pero el mecanismo planteado no necesariamente lo garantiza.El Artículo 153-A establece que "Los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o la mayoría de sus trabajadores".En resumen, se deben instrumentar planes y programas en donde la responsabilidad es de los patrones. ¿Acaso no se instrumentan en la actualidad? ¿Las empresas no capacitan a su personal? Evidentemente que un número importante de compañías prepara a su personal, principalmente, las medianas y grandes, por lo que en esas empresas el artículo 153-A difícilmente tendrá algún efecto sustantivo.Lo descrito no es algo menor, ya que existen al menos dos aspectos adicionales a resaltar: ¿Quién capacitará a los trabajadores? ¿El tratamiento para las empresas será igualitario independientemente de su tamaño?El propio Artículo 153-A señala que la capacitación se realizará "por conducto de personal propio, instructores especialmente contratados, instituciones, escuelas u organismos especializados, o bien mediante adhesión a los sistemas generales que se establezcan." También se indica "las instituciones, escuelas u organismos especializados, así como los instructores independientes que deseen impartir formación, capacitación o adiestramiento, así como su personal docente, deberán estar autorizados y registrados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social".En otras palabras, previo a iniciar los procesos de capacitación, la Secretaría del Trabajo deberá crear un padrón donde quede...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR