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American Express: 'Súper Empresa' número 1 de México

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Vincent

Liderazgo, comunicación, flexibilidad de horarios, acciones de diversidad e inclusión, programas para el cuidado de la salud, son algunas de las prácticas que hacen de American Express una "Súper Empresa", que por tercera ocasión recibe el primer lugar de este ranking y la consolidan como una de las marcas de servicio más respetadas y la única que ha encabezado "Top Companies" las últimas tres ocasiones en las que ha participado en el ranking.

Para American Express el elemento humano es uno de los más importantes en el éxito de una empresa, y por eso implementa acciones que permiten el desarrollo de sus empleados y mantienen un equilibrio entre la vida personal y profesional. Esto es lo que la compañía define como un liderazgo innovador, en donde la comunicación es clave para entender las necesidades de los colaboradores y lo que los motiva para ofrecer el servicio extraordinario que caracteriza a la marca.

Entre las actividades que realiza la compañía a favor de sus empleados se encuentra su Práctica de Voluntariado Corporativo Elegir Servir, a través de la cual tienen la posibilidad de apoyar diversas causas sociales, formando un lazo y sentido de pertenencia que se reflejó en más de 44 mil horas de trabajo voluntario en 2015. Además, para fomentar una cultura de salud y bienestar corporativo se creó en 2010 "Vivir Sanamente", que contempla seis pilares para mantener el bienestar: manejo de estrés, actividad física, centro de salud, ergonomía, nutrición y maternidad.

American Express promueve la diversidad, inclusión y equidad de género, y para ello impulsa la formación de redes de empleados tan diversas como los perfiles de sus clientes y de la sociedad, como WIN (Women's Interest Network); PRIDE, enfocada a los empleados de la comunidad LGBTTTI (lesbianas, homosexuales, bisexuales, travestis, transexuales, transgénero e intersexuales); Parents at Amex, en beneficio de las familias, y recientemente...

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