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Amenaza nueva ley al empleo en Pymes

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Vincent
AutorAlfredo González

La reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de subcontratación amenaza con dejar sin empleo a 4 millones 128 mil 912 trabajadores de pequeñas y medianas empresas cuyos contratos operan bajo este esquema laboral, advirtió Armando Leñero, presidente del Centro de Estudios del Empleo Formal (CEEF).

"La estructura de esta reforma debe contemplar y ser realista respecto a las empresas, para muchas de éstas Pymes la subcontratación puede ser su camino para moverse en la legalidad, pero su uso quedaría acotado", dijo.

Estimó que en México existen cerca de 4.2 millones de micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) que contribuyen a generar cerca del 52 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) y generan un 70 por ciento del empleo formal.

"Estas organizaciones no realizan contrataciones masivas, sino que quieren cubrir cierto número de vacantes a través de un solo esquema, sin estar pensando en la especialización o no de estos, por lo que la reforma pudiera desincentivar el uso de la subcontratación!, añadió.

Señaló que son 4 millones de empresas en México que prestan servicios de subcontratación de las cuales 1.5 millones son grandes y el resto son mipymes.

Pero en los últimos cinco años, advirtió, esta modalidad de subcontratación creció 37 por ciento en México, lo que representa la fuente de empleo para 4 millones 128 mil 912 colaboradores, un 13 por ciento del personal ocupado en el País.

Existe la propuesta para reformar la ley laboral y regular el outsourcing, pero la propuesta que entonces presentó el...

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