Acuerdo de la Secretaría del Trabajo, por el que se emiten las modificaciones a las Reglas de Operación del Programa de Desarrollo Social Salario Rosa por el Trabajo.
Viernes 4 de febrero de 2022 Sección Segunda Tomo: CCXIII No. 23
3
PODER EJECUTIVO DEL ESTADO
SECRETARÍA DEL TRABAJO
Al margen Escudo del Estado de México y una leyenda que dice: Secretaría del Trabajo.
LICENCIADA MARTHA HILDA GONZÁLEZ CALDERÓN, SECRETARIA DEL TRABAJO DEL GOBIERNO DEL ESTADO
DE MÉXICO, CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO POR LOS ARTÍCULOS 3 FRACCIÓN XI, 5, 6, 10, 11 FRACCIÓN
VI, 12 FRACCIONES I, II Y 17 FRACCIÓN IV DE LA LEY DE DESARROLLO SOCIAL DEL ESTADO DE MÉXICO; 6
FRACCIÓN XI, 8 FRACCIÓN III, 9 FRACCIÓN II, 18, 19, 20 Y 26 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE DESARROLLO
SOCIAL DEL ESTADO DE MÉXICO; 27 Y 28 FRACCIONES XVI, XVII, XVIII Y XIX DE LA LEY ORGÁNICA DE LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL EST ADO DE MÉXICO; Y 1º, 2º, 4º, 5º Y 6º FRACCIONES I, VIII, XVI, XVIII Y XXX DEL
REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO DEL EST ADO DE MÉXICO, Y
CONSIDERANDO
Que la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), adoptó en 2015 la Agenda 2030 para el
Desarrollo Sostenible, la cual es un plan de acción a favor de las personas, el planeta y la prosperidad.
Que la Agenda plantea 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con 169 metas de carácter integrado e indivisible que
abarcan las esferas económica, social y ambiental.
Que la política de Desarrollo Social instruida por el licenciado Alfredo Del Mazo Maza, Gobernador Constitucional del Estado
de México se fundamenta en los pr incipios de inclusión, integralidad, igualdad, participación, solidaridad, productividad,
corresponsabilidad, focalización, colectividad, transversalidad y evaluación, priorizando el desarrollo humano de los
mexiquenses.
Que el Plan de Desarrollo del Estado de México (PDEM) 2017-2023, en congruencia con la Agenda 2030 y los ODS,
considera prioritario, en su Pilar Social: Estado de México Socialmente Responsable, Solidario e Incluyente, atender las
causas y efectos de la pobreza, y de la desigualdad, así como garantizar los derechos sociales con énfasis en la población
más vulnerable, particularmente de las mujeres.
Que para dar cumplimiento a la política social estatal se establece la Estrategia Familias Fuertes (EFF), como un
mecanismo de coordinación transversal que permita transitar del desarrollo social al desarrollo humano, para que a través
de la operación de diversos programas sociales, se promueva el acceso a los derechos sociales y con ello se contribuya a
mejorar la calidad y el nivel de vida de los mexiquenses, mediante cuatro pilares básicos: el ingreso, la alimentación, la
educación y la vivienda.
Que la EFF se alinea a los ODS, a las metas de la Agenda 2030 propuestas por el Programa de Naciones Unidas para el
Desarrollo (PNUD), y a los objetivos de la Ley de Desarrollo Social de la ent idad, lo que permite homologar los criterios
técnico metodológicos de las Reglas de Operación de los programas sociales de la Secretaría del Trabajo, sugeridos por el
Consejo de Investigación y Evaluación de la Política Social (CIEPS).
Que el Programa de Desarrollo Social Salario Rosa por el Trabajo se encuentra alineado a los ODS: 1. Fin de la Pobreza, 5.
Igualdad de Género, 8. Trabajo Decente y Cr ecimiento Económico y 10. Reducción de las Desigualdades; contribuyendo a
cumplir las metas 1.1, 1.2, 5.4, 5. a, 8.5 y 10.2 de la Agenda 2030.
Que el PDEM, en su Eje 1: Igualdad de Género, alineado al compromiso m undial de combatir las desigualdades entre
mujeres y hombres, ubica este tema como una de las prioridades de gobierno, cuya ejecución se basa en un ejercicio
transversal que impacta la totalidad de las políticas públicas.
Que la transversalización de la perspectiva de género exige incluir el principio de Igualdad de Trato y de Oportunidades
entre mujeres y hombres, en la planeación, ejecución y evaluación de las políticas públicas, a efecto de garantizar el acceso
a los recursos y oportunidades en igualdad de condiciones.
Que el presupuesto público con perspectiva de género tiene como propósito promover la igualdad entre hombres y mujeres,
estableciendo asignaciones presupuestarias más justas, que favorezcan las oportunidades sociales y económicas de ambos
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba