Acuerdo nº E/JGA/34/2014 de Junta de Gobierno y Administración, 9 de Septiembre de 2014
| Número de resolución | E/JGA/34/2014 |
| Fecha | 09 Septiembre 2014 |
| Materia | Derecho Fiscal,Derecho Laboral y Seguridad Social |
E-JGA-34-2014 JUNTA DE GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN
ACUERDO E/JGA/34/2014
QUE ESTABLECE LOS LINEAMIENTOS GENERALES QUE REGULAN EL REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL OPERATIVO Y PERSONAL DE ENLACE DEL TRIBUNAL FEDERAL DE JUSTICIA FISCAL Y ADMINISTRATIVA.
TRIBUNAL FEDERAL DE JUSTICIA FISCAL Y ADMINISTRATIVA
La Junta de Gobierno y Administración del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, en ejercicio de las facultades que le confieren los artículos 39 y 41, fracciones I, XXII y XXXV, de la Ley Orgánica del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, con fundamento en el artículo 1° de la Ley antes citada, 6, 74 fracción III, 80 fracciones I y III del Reglamento Interior del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, en correlación con los artículos 8, 17 fracción II, y el Capítulo Primero del Título Cuarto de las Condiciones Generales de Trabajo; y
CONSIDERANDO
Que en términos del artículo 6, del Reglamento Interior del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, se determina el horario de labores del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, con las modalidades que establezcan las Condiciones Generales de Trabajo;
Que conforme a lo que dispone el artículo 74 fracción III, del Reglamento Interior del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, corresponde a los Secretarios, D.G., Delegados y Titulares de las Áreas Administrativas que integran este Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, adoptar las medidas necesarias para la debida observancia de las leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y demás disposiciones relacionadas con el funcionamiento y los servicios encomendados al área a su cargo;
Que conforme a lo que dispone el artículo 29 fracción V, del Reglamento Interior del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, corresponde a los Presidentes de las Salas Regionales dictar las medidas que exijan el orden, buen funcionamiento y la disciplina en la Sala, velar por que se guarde respeto y consideración en la misma, así como imponer las correcciones disciplinarias que correspondan con sujeción a los acuerdos, normas y lineamientos establecidos por la Junta;
Que bajo este contexto, según lo prevé el artículo 80 fracción I, del Reglamento Interior del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, corresponde a la Dirección General de Recursos Humanos, administrar los recursos humanos del
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ACUERDO E/JGA/34/2014
QUE ESTABLECE LOS LINEAMIENTOS GENERALES QUE REGULAN EL REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL OPERATIVO Y PERSONAL DE ENLACE DEL TRIBUNAL FEDERAL DE JUSTICIA FISCAL Y ADMINISTRATIVA.
TRIBUNAL FEDERAL DE JUSTICIA FISCAL Y ADMINISTRATIVA
Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa con base en la Ley y en las políticas, normas, sistemas de carrera y procedimientos que aprueben el Pleno Jurisdiccional de la Sala Superior y la Junta en el ámbito de sus respectivas competencias;
Que en este sentido, el artículo 80 fracción III, del Reglamento Interior del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, establece que corresponde a la Dirección General de Recursos Humanos, planear, organizar, realizar y controlar, entre otras, las acciones relativas al control de asistencia, pago de remuneraciones y prestaciones e incentivos, de conformidad con la normatividad aplicable y los acuerdos de la Junta de Gobierno y Administración;
Que bajo este contexto, corresponde a la Junta de Gobierno y Administración expedir en el ámbito administrativo, los acuerdos necesarios para el buen funcionamiento del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa; dirigir su buena marcha, dictando las medidas necesarias para el despacho pronto y expedito de los asuntos administrativos del mismo y resolver los demás asuntos que señalen las disposiciones aplicables y, por ende, ha tenido a bien emitir el siguiente:
ACUERDO QUE ESTABLECE LOS LINEAMIENTOS GENERALES QUE REGULAN EL REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL OPERATIVO Y PERSONAL DE ENLACE DEL TRIBUNAL FEDERAL DE
JUSTICIA FISCAL Y ADMINISTRATIVA
Los presentes Lineamientos tienen por objeto establecer las disposiciones generales para el registro y control de asistencia del personal operativo y personal de enlace, del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, por lo que el personal de mando se encuentra exento de registro de control de asistencia, salvo cuando exista requerimiento por parte de su superior jerárquico.
El personal operativo y de enlace deberá registrar su acceso a los centros de trabajo del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa,
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QUE ESTABLECE LOS LINEAMIENTOS GENERALES QUE REGULAN EL REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL OPERATIVO Y PERSONAL DE ENLACE DEL TRIBUNAL FEDERAL DE JUSTICIA FISCAL Y ADMINISTRATIVA.
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debiendo utilizar la credencial digital de identificación vigente, autorizada por la Dirección General de Recursos Humanos.
Los presentes Lineamientos sólo podrán ser modificados por la Junta de Gobierno y Administración.
La Dirección General de Recursos Humanos y las Delegaciones Administrativas de las Salas Regionales Foráneas, serán las responsables de la aplicación de los presentes Lineamientos, en los términos establecidos por las disposiciones legales aplicables y en estricto apego a las Condiciones Generales de Trabajo que rigen al Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.
DISPOSICIONES GENERALES
Para efectos de estos Lineamientos se entenderá por:
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CAPACITACIÓN: Adiestramiento que se proporciona al trabajador en su jornada laboral que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas aprobados para la capacitación.
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COMISIÓN: Función de carácter temporal que deberá realizar un servidor público del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa en cumplimiento a una encomienda oficial.
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CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO: Condiciones Generales de Trabajo del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.
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CONSTANCIA DE CUIDADOS MATERNOS: Documento expedido por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, a las madres trabajadoras para el cuidado de hijos menores hasta los doce años de edad, debido a que por algún padecimiento requieren de su cuidado.
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CONTINGENCIA: Evento externo no previsto, que no permita al personal operativo y de enlace registrar su asistencia laboral en el lector biométrico.
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CONTROL DE ASISTENCIA: Administración, organización y supervisión de las entradas y salidas del personal operativo y de enlace del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa mediante lector biométrico o en cualquier otro medio de control que se establezca.
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CREDENCIAL DIGITAL DE IDENTIFICACIÓN: Tarjeta plástica dotada de chip lector de huella digital, que sirve de identificación como servidor público adscrito al Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.
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DELEGADO ADMINISTRATIVO: Titular encargado de la administración de recursos financieros, materiales y de personal de la Sala con sede fuera del Distrito Federal, el cual tendrá las atribuciones descritas en el artículo 83, del Reglamento Interior del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.
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DIRECCIÓN GENERAL: Dirección General de Recursos Humanos del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.
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DIRECCIÓN: Dirección de Nóminas.
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FALTA: Ausencia de los servidores públicos a sus labores sin causa justificada, así como los supuestos que consideran los presente lineamientos.
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FORMATO PARA JUSTIFICAR INCIDENCIAS: Formato autorizado mediante el cual se justifica la causa o motivo de la incidencia. (Anexo 1)
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HORARIO ESPECIAL: Jornada laboral específica que se asigna al trabajador, con plena justificación, solicitada por el Magistrado de Sala o Titular de Área y aprobada por la Secretaría Operativa de Administración;
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así como aquellas jornadas de trabajo y horarios previstos en las Condiciones Generales de Trabajo.
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INCIDENCIA: Son movimientos o registros que afectan el pago de las remuneraciones de un trabajador derivado de retardos, faltas, licencias médicas, omisiones de entrada y salida, etcétera.
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ISSSTE: Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
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JORNADA LABORAL: El tiempo diario que el trabajador está obligado a laborar de acuerdo con el horario establecido por el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.
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JUNTA: Junta de Gobierno y Administración del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.
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LECTOR BIOMÉTRICO: Dispositivo utilizado para el control de acceso que consigna vía electrónica la hora y...
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