Acuerdo ACDO.IN2.HCT.250522/153.P.DA, dictado por el H. Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social en sesión ordinaria del 25 de mayo del presente año, relativo al Informe de los Servicios Personales en el IMSS 2021.
| Fecha de publicación | 30 Junio 2022 |
| Sección | UNICA. Organismos Descentralizados Y/O Desconcentrados |
ACUERDO ACDO.IN2.HCT.250522/153.P.DA, dictado por el H. Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social en sesión ordinaria del 25 de mayo del presente año, relativo al Informe de los Servicios Personales en el IMSS 2021.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- GOBIERNO DE MÉXICO.- Instituto Mexicano del Seguro Social.- Secretaría del Honorable Consejo Técnico.
El H. Consejo Técnico, en la sesión ordinaria celebrada el día 25 de mayo del presente año, dictó el Acuerdo ACDO.IN2.HCT.250522/153.P.DA, en los siguientes términos:
"Este Consejo Técnico, con fundamento en lo dispuesto en los artículos 263, 264, fracciones XIV y XVII y 277 D de la Ley del Seguro Social; 5, 57 y 58, fracciones VIII y XI de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales; 31, fracción XX, y 69, fracción XI, inicios a) y b) del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social; y en términos del oficio 433 de fecha 12 de mayo de 2022, signado por la persona Titular de la Dirección de Administración, así como del dictamen del Comité del mismo nombre, del propio Órgano de Gobierno, emitido en reunión celebrada el día 19 del mes y año citados, Acuerda: Primero.- Aprobar el documento denominado: Informe de los Servicios Personales en el IMSS 2021, que presenta la persona Titular de la Dirección de Administración. Segundo.- Instruir al Titular de la Dirección de Administración para que, en coordinación con la Dirección Jurídica, se realicen las gestiones pertinentes ante las instancias competentes, a fin de que el documento que se autoriza, se publique a más tardar el 30 de junio de 2022, en el Diario Oficial de la Federación, en cumplimiento a la obligación del IMSS, establecida en el quinto párrafo del artículo 277 D de la Ley del Seguro Social".
Atentamente,
Ciudad de México, a 25 de mayo de 2022.- Secretario General, Lic. Marcos Bucio Mújica.- Rúbrica.
Informe de los Servicios Personales en el IMSS 2021
Contenido
I. Marco normativo.
II. Introducción.
III. Estructura orgánica del IMSS.
a) Asamblea General, H. Consejo Técnico, H. Comisión de Vigilancia y Dirección General.
IV. Personal activo.
a) Plazas presupuestarias y no presupuestarias.
b) Plazas presupuestarias por Dirección Normativa.
c) Direcciones Normativas.
d) Personal con puestos de mando y homólogos.
V. Remuneraciones al personal.
a) Sueldo.
b) Prestaciones.
c) Revisión salarial.
d) Emolumentos de los miembros de los Órganos Superiores.
VI. Presupuesto de servicios personales.
a) Evolución del gasto de Servicios Personales y plazas presupuestarias ocupadas.
b) Desempeño presupuestario.
VII. COVID-19
a) Gastos extraordinarios.
VIII. Servicios por honorarios.
IX. Régimen de Jubilaciones y Pensiones.
a) Jubilados.
b) Pensiones directas.
c) Pensiones derivadas.
d) Costo de la nómina del Régimen de Jubilaciones y Pensiones.
X. Estadística de género.
XI. Sistema de Profesionalización y Desarrollo de Personal.
a) Principales resultados.
XII. Programa IMSS-BIENESTAR.
a) Plazas presupuestarias y no presupuestarias del Programa IMSS-BIENESTAR.
b) Gasto ejercido en el Programa IMSS-BIENESTAR.
Anexos
Anexo 1. Personal activo
Anexo 2. Estructuras orgánicas
Anexo 3. Remuneraciones al personal
Anexo 4. Analítico puesto-plaza
I. Marco normativo.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) cumple con lo dispuesto en el párrafo quinto del Artículo 277 D de la Ley del Seguro Social (LSS) vigente, que establece publicar en el Diario Oficial de la Federación (DOF) a más tardar el 30 de junio del ejercicio fiscal correspondiente, el informe analítico de todos los puestos y plazas, incluyendo temporales, sustitutos, residentes y análogas; los sueldos, prestaciones y estímulos de todo tipo de sus servidores públicos, agrupados por nivel, grado y grupo de mando; y los cambios autorizados a su estructura organizacional por el H. Consejo Técnico del IMSS, así como el número, características y remuneraciones totales de la contratación de servicios profesionales por honorarios.
En este contexto, a través de la Dirección de Administración (DA), el IMSS, pone a disposición el Informe de los Servicios Personales en el IMSS 2021, mismo que se encuentra alineado con lo establecido en el Artículo 69 del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social (RIIMSS) y en concordancia con las normas de austeridad y disciplina presupuestaria establecidas en el Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal 2021, así como con el Acuerdo ACDO.AS3.HCT.240720/203.P.DF emitido por el H. Consejo Técnico el 24 de julio de 2020, correspondiente a la aprobación del Presupuesto de Ingresos y Egresos del IMSS para el ejercicio fiscal 2021.
Es importante señalar que el lenguaje empleado en este informe, sus anexos y formatos no busca generar distinción ni señalar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género, representan a ambos sexos.
II. Introducción.
El presente Documento contiene lo más relevante sobre el estado que guarda la administración de los servicios personales en el IMSS durante el ejercicio fiscal 2021. Si bien es cierto que en los últimos años las estrategias se encaminaron para mejorar la calidad y calidez de los servicios médicos, así como la productividad y desempeño en las áreas sustantivas y de atención directa a la población derechohabiente, estos dos últimos años atípicos, hicieron que todos los esfuerzos y estrategias se orientaran para hacer frente a las necesidades antes mencionadas y a los requerimientos derivados de la emergencia sanitaria provocada por el virus SARS-CoV-2 (COVID-19) apegándose al "Plan Estratégico Institucional para la Atención de la Contingencia por COVID-19" y al "Plan Estratégico Interno para la Nueva Normalidad Institucional después de la Contingencia por COVID-19".
La fuerza laboral con la que contó el Instituto a diciembre de 2021, se conforma de 443,119 plazas presupuestarias y 28,492 plazas no presupuestarias, con las que se otorgó servicio a 71,579,550 derechohabientes; se recaudaron las cuotas obrero-patronales de más de un millón de registros patronales; se pagó la pensión mensual a poco más de 4.6 millones de pensionados(1) y se ofrecieron servicios de guarderías a 162 mil niñas y niños inscritos(2). Esta fuerza laboral totalizó 471,611 plazas.
Se destaca el crecimiento de plazas principalmente con la contratación de 4,965 plazas de base; con el evento de reclutamiento y contratación de médicos egresados de la Residencia del IMSS se pudo contratar a 5,914 médicos especialistas, incrementando la captación de médicos en un 10.1% respecto a 2020; así como, el ingreso de médicos residentes, los cuales incrementaron en un 37.63%.
Adicionalmente, el Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP) de trabajadores del IMSS constituye un tema de gran relevancia, pues es un estatuto que crea una protección más amplia y que complementa al plan de pensiones establecido en la LSS. Las jubilaciones y pensiones que se otorgan conforme al RJP a los trabajadores del Instituto, comprenden su doble carácter como asegurados y trabajadores del IMSS. Al concluir el ejercicio fiscal 2021 se registraron 338,094 casos de jubilados y pensionados ex trabajadores del Instituto, cifra 2.5% superior a lo registrado en 2020; en tanto que el gasto generado para su cobertura fue de 137,310 millones de pesos (mdp), superior en 7.5 puntos porcentuales a lo ejercido en 2020.
El Programa IMSS-BIENESTAR cuenta con una población adscrita de 11.6 millones de personas(3), mismas que viven en zonas rurales o urbano marginadas; con 24,299 plazas registradas al cierre del ejercicio, se atendió a más de 20 mil localidades pertenecientes a mil municipios en 19 entidades federativas(4), donde el 80.0% de las localidades cubiertas tienen índices de alta y muy alta marginación.
Finalmente, en sus diferentes Anexos muestra información sobre la distribución de plazas presupuestarias y no presupuestarias, los cambios autorizados por el H. Consejo Técnico a la estructura organizacional, las remuneraciones de los diferentes tipos de contratación, además de sus prestaciones y el analítico de los puestos y plazas del IMSS.
III. Estructura orgánica del IMSS.
La seguridad social tiene como finalidad...
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