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Acredita la CDH acoso en el Metro

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Vincent
AutorSelene Velasco

La Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México (CDH) acreditó dos casos de acoso y hostigamiento sexual y laboral en el Sistema de Transporte Colectivo Metro (STC) en la actual Administración, así como la carencia actual de un mecanismo de prevención y sanción para ese tipo de casos.

La Recomendación 15/2022 emitida documenta los casos de mujeres trabajadoras del STC que fueron víctimas de acoso y hostigamiento, tanto laboral como sexual, en el ámbito del trabajo.

De acuerdo con las denuncias que el organismo investigó, en 2019 y en 2021, ambas denunciaron los hechos, pero hasta este diciembre de 2022 no han obtenido justicia.

En 2019, una de ellas fue tocada de manera inapropiada mientras trabajaba en el taller de mantenimiento por un técnico y tras denunciar, en lugar de iniciarse una investigación y sancionar al agresor, la víctima comenzó a recibir agresiones verbales y físicas por parte de compañeros, así como acoso laboral.

Se le prohibió sentarse a la mesa de trabajo por "distraer" a sus compañeros y se le ha restringido el derecho de trabajar y cobrar horas extras.

"Vive en un ambiente laboral violento, debido a que sus compañeros y jefes manifiestan que fue un error por parte de los directivos mandar 'viejas' a los talleres porque son débiles y las 'tienen que estar cuidando'", señaló la CDH.

Durante los tres años posteriores en los que ha seguido la denuncia, se le ha obligado a trabajar con su agresor, se le ha revictimizado y ha tenido afectaciones físicas, emocionales, laborales y económicas, acreditadas por personal de la Fiscalía General de Justicia local.

En el segundo caso, la agresión fue hostigamiento sexual ocurrido en 2021 y afectó a una conductora de la Línea 2, quien fue víctima de un inspector jefe de estación, que le realizó...

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