Aborda la inteligencia de negocios y el talento organizacional
La Escuela de Negocios anuncia la apertura de dos nuevas carreras: Licenciatura en Desarrollo de Talento y Cultura Organizacional y Licenciado en Inteligencia de Negocios
La competitividad del mundo de los negocios y la complejidad de las organizaciones globales con impacto local, regional, nacional e internacional demanda talento especializado a las necesidades actuales, pero también para los escenarios que se presenten en el futuro.
Por ello es que el Tecnológico de Monterrey, Campus Guadalajara, a través de su Escuela de Negocios (EN), incorpora a su oferta académica dos nuevos programas, el de Licenciado en Desarrollo de Talento y Cultura Organizacional (LDO), y Licenciado en Inteligencia de Negocios (LIT).
Las instituciones requieren talento diverso y multigeneracional; para ello deben implementar estrategias innovadoras e integrales para atraerlo, potenciarlo y conservarlo. Por eso, el reto para las empresas será encontrar personas que puedan integrarse en los diferentes niveles de responsabilidad de las compañías, con capacidad para responder a sus diversos propósitos, contribuyendo así a su crecimiento y creando valor para la sociedad, todo esto a través de la gestión del talento y de la cultura de la organización.
Ante este escenario la gestión de capital humano requiere una visión estratégica de la organización, así como un enfoque en la potenciación del talento desde todas las áreas.
El Licenciado en Desarrollo de Talento y Cultura Organizacional (LDO) será capaz de generar esa visión, además de innovar en la gestión de la cultura organizacional desde una perspectiva de diseño y de potenciar culturas flexibles y congruentes con los retos del entorno que son cambiantes. Y además, permitirá aprovechar el big data de talento para robustecer las decisiones estratégicas del negocio con apoyo de tecnología.
Ese profesional también tendrá como responsabilidad la creación de experiencias laborales plenas para fortalecer la motivación y el compromiso de los colaboradores en un mundo donde la movilidad y el cambio es la constante.
Los profesionales de la Licenciatura en Desarrollo de Talento y Cultura Organizacional harán frente a los retos de la gestión del talento humano, desarrollando competencias como:
·Diseño de experiencias laborales y mejoramiento del bienestar del talento humano.
·Integración de analíticos de talento .
·Aprendizaje y cambio organizacional .
·Creación de cultura organizacional
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