Los 7 derechos laborales más vulnerados por las empresas en México
| Fecha de publicación | 04 Abril 2023 |
Por Gerardo Hernández
El programa de inspección de la STPS para este año fue diseñado a partir del análisis de datos e incorporará nuevos elementos que permitirán hacer predicciones, clasificaciones y estimaciones de las industrias con más probabilidades de incumplimientos laborales.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) hizo público el análisis de datos con la información recabada en los últimos dos años a través de las inspecciones para determinar las violaciones de derechos más recurrentes en las empresas en materia de condiciones generales de trabajo, capacitación y seguridad y salud.
Esta información es parte del diseño del Programa de Inspección 2023 de la dependencia, que para este año fijó la meta de realizar 42,000 inspecciones a empresas en diferentes renglones, cantidad que representa un incremento de 5% con respecto a las visitas realizadas en 2022.
De acuerdo con los datos de la STPS, los siete incumplimientos más frecuentes por parte de los empleadores del país respecto a las condiciones generales de trabajo son:
- Reparto de utilidades
- Jornada de trabajo
- Tipo de contratación
- Salario mínimo
- Aguinaldo
- Contrato de servicio especializado
- Salario
Con menor recurrencia, pero también presentes en las irregularidades se encuentran las disposiciones vinculadas con el acceso a la seguridad social, régimen de subcontratación, reglamento interno de trabajo, cuotas al Infonavit y vacaciones.
“Para incrementar la eficiencia de la inspección federal del trabajo , durante los últimos años la Unidad de Trabajo Digno ha enfocado sus esfuerzos en el desarrollo de un nuevo modelo de inspección el cual se encuentra cimentado en modelos de inteligencia con los que se analiza la información estadística generada por la propia Inspección Federal con el auxilio de las plataformas informáticas puestas a disposición de la vigilancia de los derechos laborales, los datos proporcionados por las autoridades fiscales y de seguridad social”, señala la STPS en el documento.
En cuanto a inconsistencias en materia de capacitación y seguridad e higiene, la dependencia ha identificado los principales focos de incumplimiento:
- Norma 002 de condiciones de seguridad-prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo
- Norma 030 sobre servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo-Funciones y actividades
- Norma 019 de la constitución, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo
- Norma 006 para el manejo y almacenamiento de materiales-Condiciones de seguridad y salud en el trabajo
- Norma 029 para el mantenimiento de las instalaciones eléctricas en los centros de trabajo-Condiciones de seguridad.
- Planes de capacitación
- Lista de constancias de habilidades
- Constancias de competencias o habilidades
- Capacitación o adiestramiento
- Cláusulas de capacitación o adiestramiento
A través de una estrategia de análisis de información e intercambio de bases de datos, las inspecciones se focalizan...
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